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企业团结协作演讲稿

演讲稿一：

团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……同志们，当

我们还是孩提时，老师就教我们唱这首《团结就是力量》的歌，而此时此刻，

这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。

伟大的文学家列夫。托尔斯泰说过：个人离开社会不可能得到幸福，正如

植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。着名哲学家叔本华也曾说

过：单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他

才能完成许多事业.还有好多的名人都对团结这个词作出不同的解释，面对这些

名人名言，我们又怎能忽视团结协作的重要性。

那么，我们到底应该怎样做到团结协作呢？首先，我们需要做到一个

字――仁。仁又是什么呢？有人将仁分解成人和二,这便解释了仁由人

而来，只有人与人之间互相关心爱护，才能称得上拥有一颗仁爱之心。不过，

这里的仁,并不是指朋友之间的义气，也不是说不论黑白的帮助或是支持，而

是与同事之间的相互协助，当同事遇到困难时，我们要伸出援助之手，当同事

彷徨时，我们要给予正确的分析，我们需要时刻树立仁爱的思想。

团结协作的广大寓意又何止仁爱，在工作中，我们要怎样才能把团结协作

精神发扬得更好呢？

此时此刻，我斗胆发表我的愚见，首先，我们要建立和谐的信赖关系，营

造良好的人际氛围。有心理学家曾经做过这样的分析：如果我们能与同事、领

导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，那么就会形成相互尊重、

相互理解的工作氛围，也会打造出友好宽松的工作环境。再者，我们要积极参

加各种集体活动，增强团结协作精神。因为参加集体活动，不但可以增强我们

的团结协作意识，还可以凝聚集体的力量。除此之外，我们还要营造你追我

赶，力争上游的工作氛围，要充分的信任同事和周围的人。竞争是保持团队锐

气的必要条件，是促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，

从而加快完善自我的步伐。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时

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候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚

而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。

同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要

一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散、人心浮动，人人自行

其是、集体一盘散沙，那又何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成

绩？那么同志们，让我们从现在开始，为推动单位的业绩而团结友善，为开创

自己美好的未来而奋力拼搏吧！

我的演讲完了，谢谢大家！

演讲稿二：

也许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简单

但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢？

俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮,团结（互助）是中华民族的

传统美德，历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群

体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。

个人，要成就事业需要团结；一个集体，要在竞争中获胜也需要团结；一

个国家，要繁荣富强更需要团结！一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌

盛发达；一个家庭只有团结和睦，才能人财兴旺。团结就是要从大局出发，以

热爱祖国为荣、以危害祖国为耻.爱国护国关心国家大事，维护国家利益。具体

到一个组织，应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要热

爱本职工作、积极做好本职工作。

团结就是要团结同志，团结服务对象。

一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部

门、同事与同事之间，相互配合，相互帮助，合理协调、齐心协力促进各项目

标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销

中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重以客户为中心

的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结

团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形

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成和谐的工作环境。当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的

事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，

才能成功。所以，团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具

体的基本素质。

其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在