大学生职业生涯规划（慕课版 双色版 第2版）课件 第六章 做出职业决策.pptx

做出职业决策

第六章

《大学生职业生涯规划（慕课版双色版第2版）》

吴雪娟最近很苦恼，因为她临近毕业却还是拿不定主意毕业后要干什么。眼看毕业期限越来越近，她决定向周围的人求助。

室友说：“我打算继续在本校读研，读研后再继续找工作，你要不跟我一起准备考研吧。”

父亲说：“你回家乡来吧，家乡近几年发展得日新月异，正是需要人才的时候，你回家后也能照顾家里。”

同学说：“我觉得你性格开朗，做事认真，比较适合当公务员，你可以考虑报考公务员。”

职业规划老师说：“雪娟你的优点是严谨、专注及具备良好的沟通能力，适合你的职位有很多。

上面所有的意见都是可行的，但同时你也要认识到自己的弱势，你遇事犹豫，难下决断。总之，未来的路在你脚下，最终还需要你自己做决定。”

【案例导入】

1．吴雪娟面临的问题是什么？

2．如果你是吴雪娟，你接下来会怎么办？

【案例思考】

启示

大学生的职业生涯是一个复杂的成长过程，在复杂开放的社会中，大学生面临众多的选项，每一个选项似乎都能通向光明的未来。那么，如何才能找到这一道选择题的“优解”甚至“最优解”呢？这就需要大学生先熟悉职业决策的概念并认识影响职业决策的因素，然后使用科学的方法进行职业决策。

目录

第一节认识职业决策

第二节职业决策的方法

第三节影响职业决策的因素

第四节拓展阅读—高校硕士生

返乡创业

一、什么是职业决策

职业决策是职业生涯规划的进一步精炼，是职业生涯规划过程中最重要的环节。其含义是职业的方向决定与方案选择，另外还涉及职业方案的设计等内容。具体来讲，职业决策需要个人根据外在环境进行分析，对职业生涯的规划和发展进行综合考虑，最终制订和选择科学可行的发展方案。虽然做职业决策的影响因素有很多，但主要依赖于个人的分析和判断。个人对职业方向的判断和把握，很大程度上决定了其职业生涯发展的空间和高度。由此可见，大学生清楚地了解和认识职业决策在职业生涯中的位置和重要性，是科学规划职业生涯的前提。

职业决策的目的是要选择最优的职业发展方向，这就需要大学生根据各种条件，经过一系列判断和筛选，确立个人的职业目标，并设计出达成目标的最佳行动方案。在这个过程中，除去受到外在环境的影响外，需要大学生通过自己的分析来进行方案的策划并做出选择，这与个人的心理特征密切相关。

二、职业决策的类型

职业决策的类型是由个人的决策风格决定的，而一个人的决策风格是可以通过后天的学习和经验逐渐养成的。按照个人对职业自我和职业世界的了解程度，可将职业决策类型分为理性型、直觉型、犹豫型和依赖型4种，如图所示。

三、职业决策的原则

（四）社会需求原则

职业生涯的成功除了需要有良好的规划、发展和维持外，还需要迎合社会的需求。

（三）利益整合原则

职业生涯维持的核心在于从事一项收益相当的工作。职业作为个人谋生的手段，其目的在于追求物质和精神上的满足，并最终实现个人的幸福感。

（一）兴趣发展原则

职业生涯规划的核心在于从事一项自己喜欢的工作。从事自己喜欢的工作，可以有效地将热情转化为兴趣，并最终发展成从事该项工作的长久动力。

（二）能力胜任原则

职业生涯发展的核心在于从事一项自己擅长的工作。从事任何职业都需要具备相应的职业技能，以满足职业岗位的需要。

目录

第一节认识职业决策

第二节职业决策的方法

第三节影响职业决策的因素

第四节拓展阅读—高校硕士生

返乡创业

一、“5W”分析法

“5W”法是职业决策过程中经常采用的方法，又叫“What归纳法”。国内外很多专业的职业咨询机构在辅助个人进行职业规划时，通常采用问句的方式，协助个人逐次进行筛选。在实际运用中，通过依次回答下列5个问题，并找到它们的交集，就可以确定职业生涯规划的大体方向。

WhoamI?我是谁？

WhatdoIwant? 我想干什么？

WhatcanIdo? 我能够做什么？

Whatcansupportme? 环境支持或允许我做什么？

WhatcanIbeintheend? 我最终的职业目标是什么？

一、“5W”分析法

在不同的情况或个体间，具体的提问内容可能有所差异，但大体的方向和原则是一致的，在此处可以将这些问题分解成以下内容。

个人特征：根据自身状况进行感知，这需要大学生对自己有一个清晰而深刻的认识，把个人的性格特征、特长、能力等方面的优势挖掘出来，可以更加清晰地明确目标的范围。

个人喜好：虽然随着年龄和经历的增长，每个人在不同阶