外国人来华劳动合同6篇.docx

外国人来华劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

国籍：[国籍]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣外籍员工，乙方愿意来华工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.乙方应在合同生效前与甲方签订入境签证相关协议，并办理相关手续。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为中国境内，甲方可根据业务需要安排乙方出差。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合中国法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

3.甲方可根据业务需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见工资单。

2.甲方应保证乙方的工资水平符合中国法律法规的规定。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合中国劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方均不得随意解除劳动合同。如一方违反合同约定解除劳动合同，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，除支付应付工资外，还应当向乙方支付赔偿金。具体赔偿金数额根据违约程度而定。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。具体违约金数额根据违约程度而定。同时，乙方应赔偿甲方因解除劳动合同所造成的损失。

4.其他违约情形及违约责任详见合同约定。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

国籍：[国籍]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣一名外籍员工，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.甲方可视工作需求及乙方表现，提前终止或续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体职责和要求如下：

-岗位职责：[岗位职责描述]

-工作要求：[工作要求描述]

2.乙方的工作地点将在甲方的办公场所或指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班规定等。

2.乙方有权享受国家及甲方规定的休息日