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测绘成果核心涉密人员必威体育官网网址管理制度

第一章总则

为加强测绘成果核心涉密人员的必威体育官网网址管理，保障国家安全和组织利益，依据《中华人民共和国必威体育官网网址法》、《国家测绘成果管理办法》及相关法律法规，特制定本制度。本制度旨在规范核心涉密人员的行为，确保测绘成果的安全性和必威体育官网网址性，提升组织的必威体育官网网址管理水平。

第二章适用范围

本制度适用于从事测绘工作过程中涉及核心涉密成果的所有人员，包括但不限于测绘人员、审核人员、管理人员及其他相关工作人员。所有涉及测绘成果的外部合作单位也应遵守本制度。

第三章必威体育官网网址目标

1.确保测绘成果的机密性，防止信息泄露。

2.规范核心涉密人员的必威体育官网网址行为，提高必威体育官网网址意识。

3.建立有效的监督和责任追究机制，确保制度落实到位。

第四章管理规范

第一节必威体育官网网址责任

1.核心涉密人员的定义

核心涉密人员是指直接参与测绘成果数据采集、处理、分析及保管的人员。该类人员应签署必威体育官网网址承诺书，明确必威体育官网网址责任。

2.必威体育官网网址教育与培训

定期对核心涉密人员进行必威体育官网网址教育和培训，提升其必威体育官网网址意识和技能。新入职员工须在入职前完成必威体育官网网址培训，未通过的不得上岗。

3.必威体育官网网址级别划分

根据测绘成果的敏感程度，划分为一级、二级、三级必威体育官网网址成果，制定相应的必威体育官网网址措施。

第二节必威体育官网网址措施

1.数据存储与传输

所有涉密数据应存储在专用的安全服务器上，并采用加密技术进行保护。数据传输时应使用专用通道，禁止使用公共网络。

2.文档管理

涉密文档应按照必威体育官网网址级别进行分类管理，确保存储环境安全。文档的打印、复印和传递必须经过审批，需作详细记录。

3.访问控制

核心涉密人员的工作区域应设立访问控制，未经授权人员不得随意进入。对于外部合作单位，需签署必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址责任。

第三节行为规范

1.信息披露

核心涉密人员不得向任何无关人员或单位透露测绘成果的相关信息，特别是涉及国家安全或商业秘密的信息。

2.上下班管理

核心涉密人员上下班时，应遵循相关的签到制度，确保在岗期间的工作行为可追溯。

3.离职管理

核心涉密人员离职时，必须进行必威体育官网网址工作交接，签署必威体育官网网址解除协议，明确离职后仍需遵守的必威体育官网网址责任。

第五章操作流程

第一节必威体育官网网址工作流程

1.必威体育官网网址审查

在项目启动前，需对项目涉及的所有人员进行必威体育官网网址审查，确保所有核心涉密人员均符合必威体育官网网址要求。

2.必威体育官网网址材料处理

所有必威体育官网网址材料在处理过程中，必须由专人负责，并做好记录。材料处理后应及时归档和销毁，确保信息不被泄露。

第二节监督与检查

1.定期检查

组织内部要定期开展必威体育官网网址检查，对核心涉密人员的必威体育官网网址行为进行监督，发现问题及时整改。

2.违规处理

对于违规泄密或违反必威体育官网网址制度的行为，依据公司相关规定进行处理，情节严重的，移交司法机关追责。

第六章监督机制

1.必威体育官网网址监督小组

成立由管理层、法务部及信息技术部共同组成的必威体育官网网址监督小组，负责监督制度执行和必威体育官网网址工作检查。

2.定期报告

核心涉密人员需定期向必威体育官网网址监督小组报告必威体育官网网址工作情况，包括必威体育官网网址教育、材料管理等。

3.反馈机制

建立必威体育官网网址工作反馈机制，鼓励员工对必威体育官网网址工作提出建议和意见，促进制度的不断完善。

第七章附则

1.解释权

本制度由必威体育官网网址监督小组负责解释。

2.实施日期

本制度自发布之日起实施。

3.修订流程

本制度如需修订，需由必威体育官网网址监督小组提出修订建议，并报管理层审核通过后实施。

总结

本制度的制定旨在提高测绘成果核心涉密人员的必威体育官网网址管理水平，确保国家和组织的安全。通过明确责任、规范行为、建立监督机制，实现必威体育官网网址工作的有效落实。希望所有相关人员严格遵守，共同维护测绘成果的安全与必威体育官网网址。