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浙江省《劳动合同书》正式范本下载7篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

二、合同期限

本合同自[日期]起至[日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的[部门]从事[岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[地点]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度]，乙方每日工作时间不超过[小时]，每周工作时间不超过[小时]。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等法定假期内，甲方应当依法支付工资。

五、劳动报酬

1.甲方每月[日期]前以[形式]支付乙方工资，月最低工资为[元]，最高工资为[元]。

2.乙方在试用期内的工资为[元]。

3.甲方支付给乙方的工资，应符合国家的工资政策，并随着物价指数的变化而调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关劳动保护规定，向乙方提供必要的工作条件。

2.甲方应执行国家有关职业危害防护标准，对乙方进行健康检查，并提供必要的防护用品。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规范。

七、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按国家有关规定执行。

3.乙方在劳动合同期内患职业病或因工负伤，其医疗和待遇按国家有关规定执行。

4.乙方在劳动合同期内生育，其生育津贴和产假待遇按国家有关规定执行。

5.甲方可按规定为乙方提供福利待遇。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如变更工种、岗位、工作地点等，应签订变更协议。

2.双方协商一致，可以解除本合同。如因乙方原因提前解除劳动合同，应赔偿甲方损失。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或者生产经营发生严重困难的，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同规定》等法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方书面公布的工