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2023年公寓管理制度及标准(篇)

书目

酒店式公寓公司员工宿舍管理制度

酒店式公寓员工宿舍管理制度

第一条员工宿舍为员工休息场所,必需保持环境清洁。

其次条员工实行轮番值日,对员工宿舍进行日常清理。

第三条在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。

第四条不得在员工宿舍不得运用大功率电器,和电炉

子。

第五条严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20

元。

第六条严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发觉视情节轻重

罚款50-200元。

第七条宿舍内不得私藏管制刀具,一经发觉将赐予罚

款或开除。

第八条男女员工不得混居一经发觉,将开除处理。

第九条未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50

元罚款。

第十条不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。

第十一条值日卫生清理不干净,将处20元罚款。

酒店式公寓公司员工食堂就餐管理制度

酒店式公寓员工食堂就餐管理制度

第一条员工必需在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,

办公室等地就餐,违反1次罚款20元。

其次条食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员

不得随意进入,违反1次罚款20元。

第三条就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,

做到吃多少打多少,严防奢侈。

第四条员工就餐时,要留意保持室内卫生,不随地吐痰,

不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。

第五条就餐员工要养成爱惜公物的习惯,不准损坏餐

具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。

第六条如有倒饭现象一经发觉罚款50元。

酒店式公寓公司员工配发个人物品管理规定

酒店式公寓员工配发个人物品管理规定

第一条公司依据员工不同岗位,发给不同岗位的制服.

其次条公司为因岗位所需的员工供应餐具等生活用品。

第三条凡在公司工作的员工均发给员工号牌和《员工

手册》。

第四条员工每人须交纳服装保证金500元,在工资中逐

月扣除。

第五条员工离职市时须填写离职单,将全部个人领用

物品交齐后方可离职。

第六条员工离职时必需将服装、床上用品等清洗干净

交回库房。

酒店式公寓公司办公用品管理方法

酒店式公寓办公用品管理方法

目的:为了保障公司工作的正常进行,规范管理和限制

办公用品的选购和运用,特制定办公用品管理方法如下:

第一条办公用品的范围

1.按期发放类:稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、

大头针、订书钉等。

2.按须安排类:打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、

印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支

票夹等。

3.集中管理运用类:办公设备耗材。

其次条办公用品的选购

依据各部门的申请,库房结合办公用品的运用状况,由

保管员提出申购单,交主管会计审核,交总经理批准。

第三条办公用品的发放

1.员工入职时每人发放圆珠笔1支,笔芯以旧换新。

2.每个部门每月发放1本原稿纸。

3.部门负责人每人半年发放1本记事本,员工3个月发

放1本记事本。

4.胶水和订书钉、曲别针、大头针等按需领用,不得奢

侈。

5.办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节约运用,按需领用。

酒店式公寓公司例会管理制度

酒店式公寓例会管理制度

为做好每日工作布置和总结,刚好订正工作中发生的错

误,促进各部协作,加强检查,提高服务质量,特建立例会制

度如下:

每周经理例会管理方法

目的:加强每周经理例会,提高会议效率。

第一条部门领导干部例会定于每周五实行一次,由总

经理主持,总经理助

理、各部门主管级人员参与。

其次条会议主要内容为:

a.总经理传达集团公司有关文件以及酒店总经理办公

室会议的精神。

b.各部门主管汇报一周工作状况,以及需提请总经理

或其它部门协调解决的问题。

c.由总经理对本周各部门的工作进行讲评,提出下周

工