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学校人员排查制度

第一章总则

为维护学校的安全与稳定，保障师生的身心健康，根据国家相关法律法规以及教育部的相关政策，结合学校实际情况，制定本《学校人员排查制度》。该制度旨在规范学校内人员的排查流程，明确责任分工，确保各项工作有效落实。

第二章制度目标

1.保障校园安全：通过对学校人员的排查，及时发现潜在的安全隐患，确保师生安全。

2.提高管理效率：建立科学有效的人员排查机制，优化学校管理流程，提高工作效率。

3.维护良好环境：确保校园环境的稳定与和谐，营造良好的学习与生活氛围。

第三章适用范围

本制度适用于本校所有教职员工、学生及外来人员的排查工作。包括但不限于：

1.教职员工的入职、离职及调动。

2.学生的入学、转学及退学。

3.外来人员的进校、访客及活动等。

第四章法规依据

本制度依据以下法规和政策制定：

1.《中华人民共和国教育法》

2.《中华人民共和国刑法》

3.《普通高等学校安全工作规程》

4.其他相关法律法规及学校内部规章制度。

第五章管理规范

第五节责任分工

1.校长：对制度的实施及效果负总责，定期组织评估和改进。

2.安全管理部门：负责人员排查的具体实施与管理，制定详细的排查计划和流程。

3.教务处：协助安全管理部门，提供教职员工和学生的相关信息。

4.学生处：负责学生的入学、转学、退学相关的人员信息排查。

第六节排查内容

1.身份验证：核实人员的身份证明，确保其身份真实合法。

2.背景调查：对教职员工进行背景调查，包括教育经历、工作经历及犯罪记录等。

3.健康状况：了解人员的健康状况，确保无传染病等影响他人健康的情况。

4.行为规范：排查人员是否存在不当行为或影响校园安全的记录。

第六章操作流程

第七节入职人员排查流程

1.提交材料：新入职人员需提交身份证、学历证书、无犯罪记录证明等相关文件。

2.材料审核：安全管理部门对提交材料进行审核，核实真实性。

3.背景调查：对审核通过的人员进行背景调查，了解其过往经历及信用状况。

4.健康检查：新入职人员需进行健康检查，确保身体健康。

5.档案建立：完成排查后，建立人员档案，记录相关信息。

第八节学生入学排查流程

1.材料提交：新生需提交身份证、户口本、健康证明等相关文件。

2.身份核实：教务处对新生身份进行核实，确保信息真实有效。

3.健康检查：新生需进行健康检查，确保无传染病等影响他人健康的情况。

4.档案建立：完成排查后，建立学生档案，记录相关信息。

第九节外来人员排查流程

1.登记备案：外来人员需在校门口登记，提供身份证明及来访目的。

2.身份核实：安全管理部门对外来人员身份进行核实。

3.陪同管理：外来人员在校期间须由学校相关人员陪同，确保安全。

4.离校登记：外来人员离校时需进行登记，确保信息完整。

第七章监督机制

第十节定期检查

1.检查频率：安全管理部门每季度对人员排查工作进行检查，评估制度实施效果。

2.检查内容：检查排查流程的执行情况，人员档案的完整性及准确性。

第十一节反馈机制

1.反馈渠道：教职员工和学生可通过意见箱、校内邮件等方式提出对人员排查工作的意见和建议。

2.问题处理：安全管理部门应对反馈的问题进行分析和处理，并及时反馈处理结果。

第八章附则

1.解释权限：本制度由学校安全管理部门负责解释。

2.适用条件：本制度适用于学校所有教职员工、学生及外来人员。

3.生效日期：本制度自发布之日起生效。

4.修订流程：如需修订，应由安全管理部门提出修订方案，经校长审批后实施。

第九章结语

通过建立《学校人员排查制度》，旨在为学校创造一个安全、和谐的学习和生活环境。希望所有教职员工和学生能够共同遵守，积极配合，为实现校园安全与稳定贡献力量。