新劳动合同范本新7篇.docx

新劳动合同范本新7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。

2.乙方的工作内容、岗位及职务由甲方根据乙方的能力、经验和工作需要确定，乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假及其他假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资根据乙方的岗位、能力和工作表现确定。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，工资以货币形式直接支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全卫生规定，防止发生安全事故。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物，结清欠款。甲方应当为乙方办理离职手续，出具离职证明。

八、争议解决

1.甲乙双方因劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议期间，双方应继续履行劳动合同的其他部分。但涉及争议部分的条款除外。直至争议解决后恢复履行。若双方无争议，则继续履行劳动合同的全部条款。直至合同期满或双方协商解除。若一方违约导致合同无法继续履行或双方协商解除的，则按照合同约定的违约责任条款处理。并承担相应的赔偿责任。若因不可抗力导致合同无法继续履行的，则双方均不承担违约责任。但应相互协商解决方案并尽快恢复履行。若双方协商不成或无法达成一致的解决方案的，则按照相关法律法规的规定处理。并承担相应的法律责任和赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________