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党员干部违纪违法处理制度

第一章总则

为深入贯彻落实党的各项方针政策，加强党员干部的纪律性和法治意识，维护党的纯洁性，依据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》及相关法律法规，特制定本制度。该制度旨在规范党员干部违纪违法行为的处理程序，确保程序的公正性和透明度。

第二章适用范围

本制度适用于本单位所有党员干部，包括但不限于领导干部、职员、志愿者等。所有党员干部在履行职务期间，应遵循本制度。

第三章处理原则

1.公正原则：处理程序应公正、公开，确保每位党员干部的合法权益。

2.客观原则：处理依据事实和证据，确保处理的客观性和准确性。

3.教育为主：处理应以教育为主，帮助党员干部认识错误，防止再次发生。

4.依法依规：所有处理措施应依据国家法律法规和党的纪律规定执行。

第四章违纪违法行为的分类

党员干部的违纪违法行为主要分为以下几类：

1.违反政治纪律：包括不忠于党的领导、损害党的形象、妨碍党的决策等。

2.违反组织纪律：包括对组织决策的抵制、滥用职权、私自活动等。

3.违反廉洁纪律：包括收受贿赂、利用职权谋取私利、违反财务制度等。

4.违反工作纪律：包括工作失职、玩忽职守、弄虚作假等。

5.违反生活纪律：包括不良生活习惯、违反社会公德等。

第五章责任分工

1.纪委工作部门：负责对党员干部违纪违法行为的调查、取证和处理。

2.党组织：负责对党员干部的日常管理和监督，发现问题及时上报。

3.法律顾问：为处理程序提供法律支持，确保处理的合法性。

第六章处理程序

第1节举报与立案

1.举报渠道：设立多种举报渠道，包括信件、电话、电子邮件等，确保举报人信息必威体育官网网址。

2.立案审查：纪委收到举报后，需在5个工作日内进行初步审查，决定是否立案。

第2节调查取证

1.调查方式：可采取走访、询问、查阅资料等方式进行调查取证。

2.调查时限：一般情况下，调查应在30个工作日内完成，特殊情况可延长至60个工作日。

第3节处理决定

1.处理措施：根据调查结果，提出处理意见，包括警告、记过、降级、开除等。

2.处理决定：纪委应在调查结束后10个工作日内，以书面形式通知被处理人及其所在单位。

第七章监督机制

1.内部监督：各级党组织应定期对党员干部的工作和生活进行监督，及时发现问题。

2.社会监督：鼓励社会各界对党员干部的行为进行监督，形成舆论压力。

3.定期检查：纪委应定期对处理结果进行检查，评估处理措施的有效性。

第八章记录与反馈

1.记录保存：所有处理过程中的相关资料应完整保存，确保查阅的可追溯性。

2.反馈机制：建立处理结果反馈机制，被处理人有权对处理结果提出异议，纪委应在15个工作日内进行复核。

第九章附则

1.解释权：本制度的解释权归纪委。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订程序：根据实践中的问题和实际需要，本制度可进行适时修订，修订程序应遵循原制度制定程序。

结语

本制度的制定旨在加强对党员干部的管理和监督，确保党的纪律和法律法规得到有效落实。通过明确处理流程和责任分工，提升制度的透明度与公正性，最终实现对党员干部的教育、管理与监督，维护党的形象，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。