- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
宁夏回族自治区短期用工劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:有限责任公司/股份有限公司
法定代表人:________________________
地址:___________________________________________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):____________________
性别:____________________________
身份证号码:________________________
联系电话:________________________
户籍所在地地址:______________________________________________
现居住地地址:______________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,订立本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限自_____年___月___日起至___年___月___日止。合同期满,根据甲方工作需要且双方协商一致可以续订劳动合同。本合同采取短期用工形式,期限根据工作需要确定。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要安排乙方从事_________岗位(工种)工作。乙方应完成本岗位的工作内容,根据甲方工作需要接受岗位调整。工作地点为甲方公司所在地及根据工作需要可能变更的地方。
三、工作时间和休息休假
篇2
甲方(用人单位):____________________
单位性质:有限责任公司/股份有限公司
注册地:宁夏回族自治区___________市/县
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
乙方(劳动者):____________________
户籍所在地:宁夏回族自治区___________市/县
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
紧急联系人及联系方式:____________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿的原则,为明确双方权利和义务,订立本短期用工劳动合同。双方应共同遵守本合同的各项条款。本合同内容详细且遵循严谨的原则制定。
第一章合同期限与工作内容
第一条合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即行终止,如双方协商一致可续签合同。
第二条乙方从事的工作内容及工作地点:乙方在甲方的岗位为______,工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假:按照国家有关规定执行。
第二章劳动报酬与福利待遇
第四条劳动报酬:甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
第五条福利待遇:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。此外,甲方根据经营情况和乙方的工作表现,给予相应的福利待遇。
第三章工作纪律与规章制度
第六条乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责,完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定处理。
第七条如乙方在工作中接触到甲方的商业秘密或其他机密信息,应严格遵守必威体育官网网址义务,不得泄露或非法使用。合同终止或解除后,乙方仍应履行必威体育官网网址义务。
第四章合同的变更、解除与终止
第八条合同变更:双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式,并经双方签字或盖章后生效。
第九条合同解除:合同期内,经双方协商一致,可以解除合同。一方违反合同约定,另一方有权解除合同。合同解除应当按照法定程序进行。
第十条合同终止:合同期满或双方协商一致终止合同,本合同即行终止。合同终止时,双方应办理相关手续。
第五章违约责任与争议解决
第十一条违约责任:如甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十二条争议解决:本合同履行过程中发生劳动争议,双方应首先协
文档评论(0)