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【劳动合同】简易版劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易版劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假天数和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方根据乙方的工作表现、业务能力和工作成果，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

2.甲方于每月______日左右向乙方支付工资。工资支付形式为银行转账或现金。具体支付方式由甲方决定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇和发放方式由甲方决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同解除或终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提出解除劳动合同的，应当提前______天以书面形式通知甲方。甲方提出解除劳动合同的，应当支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额按照甲方规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应支付甲方相应的违约金。具体违约金数额按照甲方规定执行。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法提起劳动仲裁或诉讼。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易版劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为：_________元/月。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式直接支付给乙方本人。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律