奶茶店员工合同7篇.docx

奶茶店员工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：XXX奶茶店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方奶茶店从事奶茶制作工作。

2.乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地。

3.乙方的工作内容为制作奶茶、调制饮品、保持店铺卫生等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方的工作时间，制定考勤制度，并建立相应的加班、调休制度。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，但根据工作需要，甲方有权调整乙方的休息时间。

3.乙方如果需要请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体数额根据乙方的岗位、工作表现及公司效益确定。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日期为次月XX日。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、年度体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防治措施和必要的职业健康检查。

5.乙方在工作中如发生职业病或工伤事故，甲方应按照国家和地方有关规定及时处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不服从另行安排工作的；

（4）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家和地方有关规定执行。甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，应当在乙方办理离职手续时支付。因乙方原因给甲方造成损失的，甲方可以要求乙方赔偿损失。赔偿金额由双方协商确定。

篇2

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣员工从事奶茶店相关工作，乙方愿意在甲方处工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的奶茶店从事工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的工作标准和质量要求。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班加点等。

2.乙方有权享受法定节假日和婚假、产假等休息休假的权利，具体事宜由甲方根据国家相关法律规定和自身规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资、岗位津贴、绩效奖等劳动报酬应根据甲方的薪酬制度