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劳动仲裁申请书解除劳动合同5篇

篇1

申请人：XXX，男，汉族，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

被申请人：XXXX有限公司，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

仲裁请求：

一、请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系已解除；

二、请求被申请人支付申请人因违法解除劳动合同的经济赔偿金。

仲裁理由及事实：

一、关于劳动关系解除的确认

申请人与被申请人于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，确定了劳动关系。然而，在劳动合同履行过程中，被申请人于XXXX年XX月XX日违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但在此情况下，被申请人并未与申请人协商一致，而是单方解除劳动合同，此举已违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。因此，申请人要求确认其与被申请人之间的劳动关系已解除，并要求被申请人承担相应的法律责任。

二、关于经济赔偿金的请求

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。赔偿金的计算标准为劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资，支付年限根据劳动者在用人单位的工作年限计算。

在此情况下，被申请人单方解除劳动合同，已违反了相关法律法规的规定，给申请人造成了经济损失。因此，申请人要求被申请人支付相应的经济赔偿金。具体计算标准为：申请人在劳动合同解除前十二个月的平均工资为人民币XX元，工作年限为XX年。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付申请人经济赔偿金人民币XX元。

综上所述，申请人的仲裁请求符合法律规定，且有充分的事实和理由支持。因此，请求贵仲裁委员会依法裁决。

此致

XXXX仲裁委员会

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

申请人：XXX，男，汉族，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

被申请人：XXXX有限公司，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

仲裁请求：

一、请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系已解除；

二、请求被申请人支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金。

仲裁理由及依据：

一、关于劳动关系解除的确认

申请人与被申请人签订了书面劳动合同，确立了劳动关系。然而，自XXXX年XX月XX日起，被申请人单方面违反了劳动合同约定，停止了申请人的工作，并拒绝为申请人提供劳动条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，当事人双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，被申请人单方停止申请人工作，拒绝提供劳动条件的行为已经构成了对劳动合同的违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此，在出现上述情形时，劳动者有权解除劳动合同。所以，申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除。

二、关于经济赔偿金的请求

由于被申请人单方违反了劳动合同约定，导致了申请人无法继续工作，从而造成了申请人的经济损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。因此，被申请人应当向申请人支付经济赔偿金。具体金额按照申请人在被申请人处工作的年限以及平均工资计算得出。

综上所述，申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除，且被申请人存在过错，导致了申请人的经济损失。因此，被申请人应当向申请人支付经济赔偿金。由于双方无法就赔偿金额达成一致意见，故向贵仲裁委员会申请仲裁。望贵