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临时用工合同范本12篇

临时用工合同范本1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗

位工作。合同期限为四个月，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

(1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定;

(2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内

外干净、整洁;

(3)负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，

不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日)

(4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到

门开人在，暂时离开校门时必须锁门。

(5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清

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情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇

私情。

(6)学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者

不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主

任联系。

(7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不

准放行。

(8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆

的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。

(9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周

围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。

(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上

大门，并向当天值班领导或校长报告。

三、甲方的权利与义务

(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休

假。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

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2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规

定职责)。

3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据

甲方需要可以优先续签。

4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方元，

包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避

免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关

事务的协调处理。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天

以书面形式通知;

1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解

除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不

结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作

或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。

2.乙方因病不能按时上岗。

3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙

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方保证无条件服从。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响

的;

2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作

秩序和社会秩序的;

3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济

损失的;

4、旷工时间超过一天的;

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同因工

负伤，在公司规定的医疗期内。

(四)、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天

内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计

算。

(五)、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：