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临时工劳动合同

临时工劳动合同范本（通用5篇）

在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，它可

以保护民事法律关系。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集

整理的临时工劳动合同范本（通用5篇），希望能够帮助到大家。

临时工劳动合同1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、

行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方

聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以

下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时

的依据。

一、聘用条件

身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管

理的临聘人员。

二、期限

本合同从20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。

三、乙方工作任务及职责

1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养

护、防虫等工作的实施、管护。

2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。

4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。

5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。

四、具体工作要求

1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木

夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具

体工作，绿化带每月修剪一次。

2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。

五、甲方每月支付给乙方工资元。

六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工

作检查、指导、考评。

七、合同的解除和终止

㈠合同的解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解

除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲

方，甲方不给与经济补偿；

2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知

乙方，甲方不支付经济补偿；⑴、不认真履行自己的工作职责，完不

成工作任务。

⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。

⑶由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。

⑷有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。

⑸乙方严重违反甲方规章制度的；

⑹乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

⑺乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑻乙方被依法追究刑事责任的；

㈡合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订

或解除手续。

八、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、

伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处

理，但费用概不负担。

九、其它事宜

1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。

2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。

3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。

十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签

字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。

甲方：

乙方：

签订时间：

临时工劳动合同2

甲方：___________________________

地址：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________

年_________月_________日止，为期_________日/月。

一、工作内容

乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

二、工作要求

1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行