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劳动用工合同[推荐范文]5篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.基本薪资：乙方的月基本薪资为人民币_________元。

2.加班加点费：乙方在法定休假日及平时加班加点的，甲方应支付加班加点费。具体计算方式如下：_________。

3.绩效工资：乙方的工作表现将按月进行评估，并根据评估结果支付绩效工资。具体评估标准和绩效工资的发放方式如下：_________。

4.其他津贴和补贴：乙方在特定情况下（如高温、低温、井下等）工作的，甲方应支付相应的津贴和补贴。具体支付标准和方式如下：_________。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。

2.住房公积金：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴存基数和缴存比例如下：_________。

3.其他福利待遇：甲方应按规定向乙方提供其他福利待遇，如独生子女补贴、取暖补贴等。具体补贴标准和发放方式如下：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、制定安全操作规程等。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件。

3.职业危害防护：甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：甲方应制定并公示规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括服从工作安排、保持工作秩序等。

3.处罚措施：乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。具体处罚措施如下：_________。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围如下：_________。

3.违约金和责任承担：如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿方式和金额如下：_________。

九、合同解除和终止

1.合同解除：双方可协商一致解除合同，或乙方提前三日通知甲方解除劳动合同。具体解除条件和程序如下：_________。

2.合同终止：双方可约定合同终止条件，如合同期满、双方协商一致终止等。具体终止条件和程序如下：_________。

3.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿方式和金额如下：_________。

4.其他约定事项：双方可约定其他事项，如争议解决方式、通讯地址等。具体约定如下：_________。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。同时，双方应友好协商解决合同履行过程中的争议和问题，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的生效日期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作为：_