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劳务合同的范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即行终止。经双方协商同意，可以延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应努力完成工作任务。

2.乙方的工作地点为XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工时制度。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在法定节假日、带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资报酬。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。甲方应按月将工资直接汇入乙方的银行账户。

2.乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和工作能力，适当调整乙方的工资。

3.甲方应按规定支付乙方加班加点工资、津贴、补贴等劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，建立健全安全生产操作规程、劳动安全卫生制度、职业危害防护制度，保证乙方的劳动安全。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动防护用品，并督促乙方正确使用劳动防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应按规定支付乙方独生子女补贴、女职工卫生费、夏季防暑降温费等福利待遇。

3.乙方在劳动合同期限内，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同，应遵循法律法规的规定和双方协商一致的程序进行。甲方应在解除或终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金XX元给乙方。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金XX元给甲方。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.双方约定的事项：XXXXXXXXX。

2.双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

十、争议解决方式

因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作达成一致协议，订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事劳务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

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