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领导班子成员岗位廉洁风险点防控表
风险等
负责人风险描述防控措施
级
1、加强廉政教育，提高科学决策管理
1、岗位职责：不带头执行“一岗双责”；利用2、认真履行院长职责，实行院务公党的方
职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；针、政策、法律法规、部门与地方E完善各项制
在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职度，注意自身建设。
长权；违反规定晋职晋级和提拔任用干部。A3、带头执行廉政准则、“52个不准”做
2、制度机制：不能贯彻执行党和国家的方针、到廉洁勤政。
政策、法律法规、部门与地方的条规，不能根据变化4、规范人事管理，坚持民主集中制，.重
和具体情况及时修改、补充、完善各项规章制度；重一大”决策制度的落实，人事任免和重7党委
大人、财、物等管理事项，不经党委集体讨论决定。商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
1、加强廉政教育，提高科学决策管理
1、思想道德：不带头执行“一岗双责”；放松2、带头执行廉政准则、“52个不准”做
世界观改造，价值取向扭曲，片面追求“政绩”而违到廉洁勤政。
背科学发展观的要求。3、认真履行职责，落实党建工作制》上级
委2、岗位职责：违反廉洁自律相关规定，违反民A党委交给的任务。
主集中制，个人或少数人决定重大事项；对职工教育4、规范人事管理，坚持民主集中制，.重
管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风；不一大”决策制度的落实，人事任免和重7党委
着力解决群众反映的热点问题。商定。
5、严格执行违法违纪责任追究办法。
领导班子成员岗位廉洁风险点防控表
风险
职务负责人岗位潜在风险点
等级
风险
职务负责人岗位潜在风险点
等级
1、加强廉政
2、认
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