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物业公司劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：[公司名称]物业管理有限公司，注册地址：[XXXXX]，法定代表人：[XXXXX]。

乙方：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，住址：[XXXXX]，联系电话：[XXXXX]。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作地点和工作内容

1.甲方安排乙方在[XXXXX]从事[XXXXX]工作。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度和操作规程。

2.乙方同意根据甲方工作需要，加班加点完成工作任务。

3.甲方因工作需要，需调整乙方工作岗位的，应提前告知乙方，并取得乙方同意。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排为：每天上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从甲方安排，但甲方应按规定支付乙方加班加点工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[XXXXX]元。试用期工资为[XXXXX]元。

2.甲方根据国家有关规定和公司经营状况，每年调整乙方工资水平。

3.乙方在劳动合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供免费工作餐和住宿。

5.乙方因公负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付医疗费和工伤津贴。

6.乙方因工致残或死亡，甲方应按规定支付抚恤金和丧葬费。

7.甲方因经济困难或业务调整等原因，确需裁减人员时，应提前告知乙方，并出具裁员通知书。被裁减人员应服从甲方的安排，在规定时间内办理离职手续。

8.甲方因停工停产等原因安排乙方待岗的，应支付基本生活费。具体标准按照当地最低工资标准执行。待岗期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。

9.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应根据合同约定的工资标准支付病假工资。具体标准按照当地最低工资标准执行。病假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。

10.甲方应根据本单位生产经营特点和经济效益，制定内部工资分配方案和奖励方案，确定乙方的工资和奖励水平。甲方应按规定向乙方支付奖金和津贴补贴等款项。具体标准按照甲方制定的内部分配方案执行。

11.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体缴费比例按照国家规定执行。

12.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并负责对乙方进行安全教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。如因甲方原因造成工伤事故或职业病等后果的，甲方应承担相应责任。如因乙方原因造成工伤事故或职业病等后果的，由乙方自行承担责任。

13.甲方应按规定对女职工实行特殊保护政策（如孕期、产期、哺乳期等），不得安排女职工从事有害身心的劳动工作。具体保护措施按照国家规定执行。

14.甲方应根据乙方的表现和业绩给予相应的晋升机会和职业发展机会。具体晋升条件和程序按照甲方制定的内部晋升方案执行。

15.甲方应按照国家规定支付乙方的加班加点工资和法定节假日加班工资以及相应的社会保险费等款项；因故拖欠或克扣的，应当及时补发或补缴；拖欠时间较长的应当向劳动者说明情况并协商解决；拒不补发或补缴的应当承担相应的法律责任。具体支付标准和程序按照国家规定执行。

16.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会以提高其业务水平和综合素质；鼓励和支持乙方参加各种形式的培训和学习活动；对未达到岗位要求的员工进行必要的培训辅导以提高其工作能力；对表现优秀的员工给予奖励和表彰；对不能胜任工作的员工进行调整或者解除

篇2

甲方（用人单位）：XXXX物业有限公司

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，文化程度：XX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事物业服务