- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司劳动合同通用版下载5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经友好协商,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:__________________。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和业务需要,合理安排乙方的工作时间。
2.甲方保证乙方享有法定的休息和休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为____元/月。
2.甲方按照公司规定和乙方的工作表现,对乙方进行绩效考核,并根据绩效结果调整乙方的工资。
3.甲方每月定期支付乙方工资,不得无故拖欠。
五、社会保险与福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
3.甲方根据公司的经营状况,为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。
4.甲方对乙方的职业健康进行监测,并提供必要的防护措施。
七、必威体育官网网址义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或私自使用。
甲方(用人单位):____________________(公司全称)
地址:____________________(公司地址)
法定代表人:____________________(公司法定代表人)
联系方式:____________________(公司联系电话)
乙方(员工):____________________(员工姓名)
性别:____________________(员工性别)
身份证号码:____________________(员工身份证号码)
联系方式:____________________(员工联系电话)
住址:____________________(员工住址)
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日。
2.合同生效日期:____年__月__日。
3.合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________。
2.乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间、休假及薪酬待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
3.薪酬待遇:基本工资+绩效+奖金,具体标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品,对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受的社会保险和其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。
2.乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方可根据国家和本地区的有关规定处理。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法
文档评论(0)