解除劳动关系协议书范文精选6篇.docx

解除劳动关系协议书范文精选6篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动关系协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方因个人原因，请求解除与甲方的劳动关系。甲方在充分考虑乙方的实际情况及法律法规的规定后，同意与乙方解除劳动关系。本协议的目的是明确双方的权利和义务，确保双方在解除劳动关系的过程中权益得到保障。

二、双方权利与义务

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并结算乙方应得的工资、奖金、福利等款项。

2.乙方应按照甲方要求，完成离职前的各项工作交接，并归还甲方所有的财产和资料。

3.甲方应给予乙方出具离职证明，并在法律法规规定的期限内为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.乙方应配合甲方完成离职手续的办理，并确保相关手续的真实性和完整性。

三、劳动关系的解除

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方的劳动关系。

2.乙方应在签订本协议后立即停止以甲方的名义从事任何活动。

3.甲方应在本协议签订后尽快为乙方办理离职手续，并确保乙方的权益得到保障。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方商业机密、技术机密、客户信息等必威体育官网网址事项严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得利用在甲方工作期间获得的必威体育官网网址信息从事任何不正当活动。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照法律法规的规定为乙方办理离职手续或未支付应得的款项，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求完成离职前的各项工作交接或泄露甲方的必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在执行本协议过程中，若发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应严格遵守。

5.乙方在离职后，不得以任何理由和形式向甲方提出任何索赔或要求。若因乙方违反本规定而给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.本协议内容不得以口头形式变更或修改，所有变更或修改均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后方能生效。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动关系的请求，甲方同意乙方的请求，双方经过协商，达成如下解除劳动关系协议：

一、劳动关系解除

1.双方同意，自本协议签订之日起，乙方的劳动关系即行解除。

2.乙方的最后工作日期为XXXX年XX月XX日，甲方将依法向乙方支付经济补偿金。

二、经济补偿金

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的XX倍。

2.经济补偿金将在乙方办理完离职手续后的一个月内支付到乙方的银行账户。

三、离职手续

1.乙方需在双方协商确定的最后工作日期前完成所有未完成的工作任务，并归还所有公司财产。

2.乙方需配合甲方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、填写离职单、归还公司物品等。

3.乙方需在办理完离职手续后，将个人档案转出，甲方将协助乙方完成档案转接手续。

四、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方需继续履行必威体育官网网址义务，对在甲方工作期间了解到的公司商业机密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在解除劳动关系后XX个月内，不得在与甲方相同或相似的行业、领域内从事竞争业务。

五、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或违反必威体育官网网址及竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

2.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方履行支付义务。

六、其他事项

1.双方一致确认，本协议所约定的内容为双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2.双方同意，本协议的签订和履行不影响乙方向甲方主张其他合法权利。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日