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医院后勤管理廉洁风险防控体系建设

摘要：医院后勤管理廉洁风险防控体系建设覆盖的环节比较复杂，例如：预防、监控、处置等，这是对医院后勤管理工作的运行状态展开全方位监督与制约的过程，通过增强广大后勤管理人员的廉洁风险防控意识，促使其避免贿赂、职务犯罪等行为的出现。比如，关于医院医疗物资、设备及耗材等管理来说，必须要在源头上加强防腐败管理，通过创建一套有效的预防腐败机制，方可持续增强医院后勤管理廉洁风险防控水平，为实现反腐倡廉工作的系统化、制度化、精细化等发展奠定稳固基础。

关键词：医院后勤管理；廉洁风险；防控体系建设

一、引言

在医院后勤管理工作中，出现的医疗物资购销贿赂等职务犯罪行为，可以称作是一种非常典型的腐败现象，它会对医院医疗物质、设备、耗材等公平采购、良性运行等造成不利影响，而且还会直接破坏医院后勤人员的正面形象，这已成为制约我国医疗行业改革的一个关键要素。这些年来，根据我国近期编制的反商业行贿调研报告得出，其将医疗和健康、金融和投资、快消品和食品等一并纳入到到商业行贿高危名单中，需要引起相关单位领导高度警惕与防范。

在党的二十大之后，国家非常重视反腐倡廉工作。近期，在卫生厅颁布的针对加强医院廉洁风险防控试点实施规划的政策中，其中明确指出需要在全国各试点医院全面推行廉洁风险防控工作，并且以医院后勤管理为切入点，通过加强医院后勤管理中腐败问题的研究，针对一些极易出现问题的关键岗位进行高度关注，并对其实施全方位地廉洁风险防控，以医疗用品、设备耗材等管理为切入点，完善防控管理体系，明确具体的防控责任，通过加强权力规范化运行管理，创建一套系统、完善、全面的医院后勤管理廉洁风险防控体系，接下来我们通过四个方面对其展开具体探讨。

二、加强组织领导，确定具体职责

按照国家颁布的《加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导建议》，其中明确指出，各大医院需要成立后勤部廉洁风险防控体系，全面落实党风廉政建设中的政策。基于此，在加强医院后勤业务管理方面，则需要针对廉洁风险防控要点全面部署规划，重点落实监督机制。医院纪委领导发挥组织、协调作用，把握其中核心流程与步骤，第一时间进行工作督导，确保后勤管理工作能够不断深化改革。另外，考虑到廉洁风险防控已经成为医院后勤管理的核心内容，对其实施项目化管理，确保能够整体推进与落实，然后将医院医疗设备、办公耗材等看作是廉洁风险防控的重要方向，确定分管领导、科室责任人等，针对各个岗位的后勤人员实施岗位管理，根据其岗位职责进行责任分工。各级领导还需要积极漏水“一岗多责”等政策，在严格把握业务管理标准的前提下，积极遵循廉洁风险防控要求，同时还需要全面承担相关后勤人员的教育与管理责任。由此能够在后勤管理工作中全面落实廉洁风险防控体系，最大化地消除防控盲区，由此能够构设全方位、一体化的防控责任网络。

三、注重文化建设，营造廉洁氛围

医院领导需要将廉政文化建设看作是一个基础内容，同时还需要做好长期维持的准备，通过积极推进廉洁风险防控活动，逐步加强后期管理制度的创新与改革，并进一步确定相关责任机制。比如，针对医院各类医疗设备、办公耗材等管理来说，需要对一线管理人员加强廉洁风险教育，促使其形成“预防警惕”意识，在后勤工作中能够主动设立警戒线，利用案例预警、廉洁知识考核、约访谈话等方式，确保后勤人员严格遵循岗位纪律与法律政策，进一步保障他们拥有良好的社会公德、职业道德等修养。同时还需要鼓励他们客观对待岗位权力、资金诱惑等，真正地掌握做人、从业的基本底线与尺度，增强廉洁、风险、责任观念。

并且，在医院后勤管理工作中，还需要营造廉洁范围，通过广泛普及廉洁风险防控知识，促使后勤人员能够逐步增强认知、端正态度、掌握方法与流动，并积极参加风险控制与管理。比如，在医院开展各项整治工作前，需要对耗用医院诊疗用品、办公耗材等重点部门、岗位中的人员进行廉政约谈，对其开展提醒教育与警惕。每年还可以安排他们参加廉政文化警示教育活动，通过集中观看警示教育纪录片，通过反面案例等对其实施警示教育。另外，还需要组织策划医院后勤人员廉洁从业承诺活动，通过集体签名、个人宣誓等方式做出表率，接受社会公示与监督。医院领导还需要利用廉政文化宣传渠道，或者医院内外部媒体等开展各类宣传活动，营造一种廉政文化的理想氛围。

医院后勤部门需要定期组织开展宣传教育活动，要求医院各科室医护人员积极参与，对其进行思想宣教，使医院内部各科室工作人员逐步认识到廉政风险防控体系建设的重要性，并客观性地认识到其实施目的及意义，由此能够为高质量地开展医院后勤管理工作的廉政风险防控活动创建一个更加浓厚的舆论氛围，并积极构设一个良好的外在环境。在这一过程中，各科室领导必须要形成合力，一起开展廉政风险防控活动，避免走过程、做表面工作，确保能够积极落实与推进，唯有如此，才能够在医院上下营造一股清廉工作氛围