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高校薪酬改革路径与综合实施策略
目录TOC\o1-4\z\u
一、前言概述 2
二、高校薪酬改革的政策导向与目标 3
三、明确薪酬改革的基本原则 7
四、完善薪酬改革的管理体系 13
五、改革薪酬分配方式 18
六、制定科学的薪酬体系结构 23
七、推动薪酬体系的市场化与灵活化 28
八、加强薪酬激励与人才激励的结合 31
九、教学与管理岗位的薪酬设计 36
十、改革薪酬分配方式 42
十一、制定科学的薪酬体系结构 47
十二、建立科学的薪酬绩效评估机制 52
十三、完善薪酬改革的管理体系 57
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