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高校薪酬制度改革的实践路径与策略探讨
目录TOC\o1-4\z\u
一、前言 2
二、薪酬改革面临的主要挑战 3
三、高校薪酬现状分析 8
四、高校薪酬改革的政策导向与目标 12
五、完善薪酬改革的管理体系 17
六、改革薪酬分配方式 21
七、推动薪酬体系的市场化与灵活化 27
八、建立科学的薪酬绩效评估机制 30
九、加强薪酬激励与人才激励的结合 36
十、教学与管理岗位的薪酬设计 40
十一、制定科学的薪酬体系结构 46
十二、推动薪酬体系的市场化与灵活化 51
十三、改革薪酬分配方式 5
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