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职工培训的工作总结范文7篇

职工培训的工作总结范文（精选篇1）

职工教育培训工作按照学院职工教育培训计划的要求，在中心（学院）领导班

子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人

员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师

队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，

立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争

做知识型员工”为契机，以推行学时学分管理办法为手段，加快了中心（学院）

向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作：

一有计划有重点地开展全员培训工作

（一）管理人员培训

1a级管理人员

全年培训人数7人，培训合格率达100%。

2b级管理人员

全年培训人数36人，培训合格率达100%。

3c级管理人员

全年应培训人数为18人，16人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率

为89%。

（二）专业技术人员的培训

全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。

（三）一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。

二一线员工持证上岗与培训情况

（一）一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数7

人，7名员工岗前培训100%。

（二）教师转型培训

1为加强中心（学院）“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导

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能力，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其

中2023年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能

力培训，培训结束后，18名老师均取得结业证书。7月15日—20日3名一线教

师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到

六盘水供电局贵阳供电局安顺供电局贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。实习结

束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。

2为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力，2023年x月x

日至x日x位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。

3为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，__年x月x日—x日动力系4

名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。

（三）教师到生产单位实习

为了提高广大教师从事职业教育的教学能力我单位派出20名一线教师到生产

单位现场实习锻炼。6人到贵阳发电厂进行发电厂运行检修调式实训，3人到六

盘水供电局贵阳供电局都匀供电局进行电气设备调研调拨，2人到清镇供电局进

行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行

实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考

核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多，在实习过程中老

师们学到了现场突发事件的处理方法，对一些实操也有了更进一步的认识和了

解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。

三人才评价

（一）为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术

人才队伍建设，按照《贵州电网公司技术专家选聘管理办法（试行）》的要求，

拟对我单位已聘3名技术专家进行期满考核，考核结果均为良好。

职工培训的工作总结范文（精选篇2）

按照公司的整体部署，结合公司自身需求，在公司人力资源部关心与指导下，

我公司进一步加强了职工培训工作力度，由人力资源部会同各业务职能管理归口

部门，有条不紊地开展了职工培训工作。现就全年培训工作总结如下：

一培训工作概况

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我公司共有120人次参加了由公司举办的各类培训9项，培训范围涉及大政方

针公司文化发展战略员工心态规章制度管理技能新技术新知识等前瞻性教育和

培训等多个方面。

二培训工作分析

(一)取得的成绩

1与上一年的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，提高了公司

所举办的各类培训的频率，在培训项目数培训课程次数接受培训人次等方面都有

一定的增长。

2建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系