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企业劳务派遣合同劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方需求，派遣XX名人员到乙方从事XX岗位工作。具体岗位及人数如下：

1.XX岗位，XX人；

2.XX岗位，XX人；

3.XX岗位，XX人。

三、派遣人员的劳动关系及工资待遇

1.甲方与派遣人员签订书面劳动合同，并为派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方负责派遣人员的日常管理和指挥，但不得克扣派遣人员的工资。

3.派遣人员的工资待遇由甲方与派遣人员协商确定，但不得低于当地最低工资标准。

4.乙方如需调整派遣人员的工资待遇，应与甲方协商确定后，由甲方调整派遣人员的工资。

四、派遣人员的权利义务

1.派遣人员有权要求甲方按时足额支付工资，并享受社会保险待遇。

2.派遣人员有权要求乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护。

3.派遣人员应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和指挥。

4.派遣人员提出解除劳动合同时，应当提前告知甲方和乙方，并按照甲方的规定办理离职手续。

五、甲方的权利义务

1.甲方有权要求乙方按时支付派遣人员的工资和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方应当按时足额支付派遣人员的工资，并缴纳社会保险费。

4.甲方应当对派遣人员进行必要的劳动教育和培训，提高派遣人员的业务能力和工作效率。

六、乙方的权利义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣人员，并有权要求甲方调整派遣人员的工资待遇。

2.乙方应当为派遣人员提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方应当按时支付派遣人员的工资和福利待遇。

4.乙方应当对派遣人员进行必要的业务指导和培训，提高派遣人员的业务能力和工作效率。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定派遣人员或者未按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇的，应当承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.乙方未按照合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇或者未为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护的，应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.甲方或乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在合同履行过程中发生争议时，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

4.双方在本合同履行过程中应当严格遵守国家的法律法规和社会公德，不得从事违法活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员

1.甲方按照乙方要求，派遣______名工作人员到乙方工作。

2.派遣人员的基本信息如下：姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等。

三、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，安排派遣人员从事______工作。具体职责和要求如下：______。

2.工作地点：乙方公司所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，安排派遣人员实行______工作制。具体工作时间和班次如下：______。

2.乙方应保证派遣人员每周至少休息一日，并在法定节假日依法安排放假。

五、劳动报酬

1.乙方按月向甲方支付劳动报酬，具体金额根据派遣人员的岗位、级别和乙方公司内部的薪酬体系确定。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳动报酬，甲方在收到劳