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公司试用期合同和转正合同7篇

篇1

一、试用期合同

1.合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

2.工作内容

乙方在试用期内，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的需求，完成规定的工作任务；

（3）保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

3.工资待遇

乙方在试用期的工资待遇为：____元/月。甲方每月____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

4.试用期考核

甲方在试用期结束后，将对乙方进行考核。考核内容包括工作表现、工作效率、工作态度等方面。根据考核结果，甲方将决定是否录用乙方。

5.违约责任

（1）如乙方在试用期内违反甲方的规章制度或未完成规定的工作任务，甲方有权解除劳动合同；

（2）如甲方在试用期内未能按时向乙方支付工资，乙方有权解除劳动合同。

二、转正合同

1.合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.工作内容

乙方在试用期内已被甲方录用，成为甲方的正式员工。乙方应继续履行以下工作职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的需求，完成规定的工作任务；

（3）保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

3.工资待遇

乙方在试用期的工资待遇为：____元/月。甲方每月____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。此外，甲方还将根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

4.考核与晋升

甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果，甲方将决定是否对乙方进行晋升或降级。具体考核内容包括工作表现、工作效率、工作态度等方面。

5.违约责任

（1）如乙方在试用期内违反甲方的规章制度或未完成规定的工作任务，甲方有权解除劳动合同；

（2）如甲方在试用期内未能按时向乙方支付工资，乙方有权解除劳动合同。

篇2

一、试用期合同

1.合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.工作内容

甲方聘请乙方为甲方XX部门XX岗位工作，具体职责如下：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

（2）乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

（3）乙方应积极配合甲方的工作安排，不得消极怠工。

3.薪资待遇

（1）乙方在试用期的工资待遇为每月人民币XX元整（税前）。

（2）甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的第二个工作日。

4.福利待遇

（1）乙方在试用期内享受甲方的员工福利，包括社会保险、住房公积金等。

（2）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公室、电脑等办公设备。

5.试用期考核

（1）甲方在试用期结束后，将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、工作效率等。

（2）如果乙方在试用期内表现优异，可以提前结束试用期，转为正式员工。

6.违约责任

（1）如果乙方在试用期内违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

（2）如果甲方在试用期内违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

二、转正合同

1.合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2.工作内容

甲方聘请乙方为甲方XX部门XX岗位工作，具体职责如下：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并接受甲方的考核。

（2）乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

（3）乙方应积极配合甲方的工作安排，不得消极怠工。

3.薪资待遇

（1）乙方在试用期的工资待遇为每月人民币XX元整（税前）。试用期结束后，乙方转为正式员工，工资待遇根据甲方薪酬体系进行调整。

（2）甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的第二个工作日。

4.福利待遇

（1）乙方在试用期内享受甲方的员工福利，包括社会保险、住房公积金等。试用期结束后，乙方将继续享受这些福利。

（2）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公室、电脑等办公设备。试用期结束后，这些条件将继续保持。

5.考核与晋升

（1）甲方在合同期内将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、