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甲乙双方聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[年数]年。

2.甲方可视实际情况，在合同期满前与乙方协商续签或终止合同。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、按质完成本职工作。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

4.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方可因工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定。

4.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额为[工资数额]。

2.甲方应按月向乙方支付加班费用，具体标准为[加班费用标准]。

3.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给第三方。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时向乙方支付工资或加班费用，应按应付金额的100%向乙方支付违约金。

3.乙方如违反必威体育官网网址义务，应按甲方实际损失的100%向甲方支付违约金。

4.甲乙双方如因违约而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决方案。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________岗位工作。

（二）职责要求：_________。

三、薪酬及福利待遇

（一）甲方根据有关规定，按乙方的工作岗位确定乙方每月的薪酬。具体薪酬标准为：_________。

（二）甲方应根据有关规定为乙方办理相应的社会保险，并缴纳相关费用。

（三）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作纪律和奖惩

（一）甲方有权根据国家的法律、法规及甲方制定的规章制度对乙方实行管理。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方的管理。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权对乙方实施处罚。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6.双方约定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定支付薪酬的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4.乙方因特殊情况需要解除合同的。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲方的违约责任及赔偿金额的计算方法：_________。

（二）乙方的违约责任及赔偿金额的计算方法：_________。

七、其他约定事项