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公司内部必威体育官网网址协议范本8篇

篇1

甲方（公司）：___________有限公司

乙方（员工）：_________________

鉴于甲乙双方为了共同发展和保护公司的利益，需要明确双方关于公司内部必威体育官网网址信息的责任和义务，特制定本协议。

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业秘密、客户信息、内部管理制度、营销策略、财务数据等一切涉及公司利益的信息。

二、必威体育官网网址责任

1.甲方责任：

（1）明确告知乙方哪些信息属于必威体育官网网址信息；

（2）为乙方提供必要的必威体育官网网址培训和指导；

（3）制定并执行相应的必威体育官网网址措施和制度。

2.乙方责任：

（1）严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不泄露、不使用、不扩散任何必威体育官网网址信息；

（2）在职责范围内，采取必要措施保护必威体育官网网址信息的安全；

（3）发现必威体育官网网址信息泄露或者可能泄露时，立即采取补救措施并报告甲方。

三、必威体育官网网址期限

本协议自签署之日起生效，必威体育官网网址期限与劳动合同期限一致。如劳动合同终止或解除，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至该等信息不再属于必威体育官网网址信息。

四、免责条款

1.乙方在履行职务过程中，因不可抗力因素导致必威体育官网网址信息泄露的，乙方不承担法律责任。

2.若乙方在离职后，因履行必威体育官网网址义务受到不当损失的，甲方应给予合理的补偿。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议的必威体育官网网址责任，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等维权费用。

2.违约方应支付违约金，违约金的数额根据泄露必威体育官网网址信息的程度、损失大小等因素确定。

六、其他事项

1.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如发生争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：___________有限公司（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：___________年______月______日

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展，乙方需要在工作中接触和处理甲方的商业秘密及内部信息，为明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息是指甲方未公开或不宜公开的商业秘密、技术秘密、商业计划、客户信息、内部管理制度、文件资料等，包括但不限于以下内容：

1.甲方生产经营相关的所有业务信息；

2.甲方的技术资料、数据、工艺流程、制作方法、管理诀窍等；

3.甲方的营销计划、客户信息、合同资料等；

4.甲方的内部管理制度、人事政策、薪酬结构等；

5.其他经甲方认定为需要必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址责任和义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

2.乙方应妥善保管必威体育官网网址信息，防止丢失、损坏或非法获取。

3.乙方在使用必威体育官网网址信息时，应遵守甲方的相关规定，确保必威体育官网网址信息的合理使用。

4.乙方不得利用必威体育官网网址信息为个人谋取私利，或从事损害甲方利益的活动。

5.乙方离岗后，仍对在职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址期限

本协议所约定的必威体育官网网址期限自协议签署之日起至必威体育官网网址信息被公开或甲方宣布解密之日止。乙方在任何情况下都应尽到合理的必威体育官网网址义务。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议约定，泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。

2.乙方违反本协议约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.如因乙方泄露甲方必威体育官网网址信息导致第三方对甲方进行索赔或追诉，乙方应承担相应的法律责任和经济损失。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

公司全称：_________________________（以下简称“公司”）

员工姓名：_________________________（以下简称“员工”）

鉴于双方在雇佣关系存续期间及之后，需要保