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八大员劳务员模拟练习题（含参考答案）

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1、劳务分包作业管理中,上报本月工作量及完成情况统计,需要在本月25

日()前报总包项目经理部工程管理部门。

A、10:00am

B、12:00am

C、11:00am

D、9:00am

正确答案：D

2、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。

A、个人创业知识

B、普法维权知识

C、安全生产常识

D、职业基础知识和岗位操作技能

正确答案：A

3、()经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进

入当期的费用。

A、营业费用

B、生产费用

C、管理费用

D、财务费用

正确答案：B

4、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

A、18

B、16

C、14

D、15

正确答案：B

5、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。

A、按合同赔偿损失

B、支付违约金

C、承担继续履约责任

D、向洞解组织申请调解

正确答案：D

6、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A、8年

B、3年

C、10年

D、5年

正确答案：A

7、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过

（）日。

A、25

B、40

C、30

D、20

正确答案：C

8、下列属于有效合同的是()。

A、违反法律、行政法规强制性规定的

B、用人单位免除自己法定责任、派出劳动者权利的

C、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的合同。

D、劳动者在未完全了解清楚便签约的合同

正确答案：D

9、员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位

职务培训等。

A、培训的层次

B、培训对象的不同

C、培训的目的

D、培训的组织形式

正确答案：C

10、根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是（）。

A、对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，

施工单位不负责返修

B、对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成

的，施工单位都应负责返修

C、对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位

不负责返修

D、对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位

负责有偿返修

正确答案：B

11、2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，

由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同

的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，

因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A、由千王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合

同

B、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

C、由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

D、由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

正确答案：C

12、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

A、劳务分包合同和劳务费结算台账

B、劳务费结算台账和支付凭证

C、支付凭证和劳务分包合同

D、劳务备案手续和劳务分包合同

正确答案：C

13、《北京市实施（工伤保险条例〉办法》规定外地注册的用人单位，应

当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机

构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。

A、职工户籍地

B、事故发生地

C、注册地

D、生产经营地

正确答案：D

14、劳务管理资料档案的编辑要求按照()的档案资料管理原则进行规范

管理。

A、“一案多卷”

B、“多案一卷”

C、“一案一卷

D、“分门别类”

正确答案：C

15、通过实名制的()功能，能及时掌握了解施工现场的人员状况。

A、数据采集

B、资料备份

C、出工考勤

D、数据公示

正确答案：A

16、工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动

的劳务工人预付的工资不得低于()。

A、劳务人员上月工资标准

B、本企业最低工资标准

C、当地最低工资标准

D、劳务人员平均工资标准

正确答案：C

17、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业最及应支付的

劳务分包合同价款予以书面确认

B、发包入不得以工程质最纠纷拖欠劳务分包合同价款

C、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业

内容

D、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同