2024年岗位安全风险提示卡管理办法(三篇) .pdfVIP

2024年岗位安全风险提示卡管理办法

第一章总则

第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》

（内集铁安监〔xx〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试

行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理

工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办

法。

第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中

所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗

一卡的方式进行统一管理，达到上岗必持风险卡，持卡必知风险点，

在岗必落实措施的要求。

第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全

风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及

措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。

第二章安全风险卡适用的范围

第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。

第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体

为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检

修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管

理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。

第三章安全风险卡的管理要求

第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车

间所有在职干部、职工必须持卡上岗。

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第七条安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科

负责制定。第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，

丢失后及时报车间、科室补充，成本由个人承担。

第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。段级安全风险

卡管理由安全科负责，对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、

账册；各车间由安全员负责建立车间所有在职干部、职工的安全风险

卡，并分别建立电子卡、簿、账册。

第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行，做到

卡到人事令到，卡不到人事调动令不能下发。段内各车间、科室职工

发生人事调动时，劳人科要先将调动信息通知安全科，安全科将段级

安全卡信息调整后，反馈至劳人科及相关车间，再进行人事调整，并

下发人事调整令。

第十条安全风险卡中各职干部、职工的安全风险点、卡控措施的

考试由职工教育科负责。在风险卡下发后，由职工教育科负责对全体

干部、职工进行一次风险卡内容的考试，考试必须达到100分，记录

在案并存档管理，不合格不准上岗。

第四章安全风险卡的相关内容

第十一条安全风险卡相关内容由两部分组成：一是安全岗位相关

基础资料，分别为人员照片、姓名、所在车间（科室）、工种（职

务）、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、是否党员等信息；二是

安全风险点及相关措施内容。格式可参照（附件1）相关内容。

第十二条安全风险点内容分为干部及职工两部分：一是管理岗位

风险卡项点：专业技术干部可参照安全管理职责相关内容，根据风险

辨识形成的风险数据库确定本岗位的风险点，并制定相关卡控、预防

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措施；二是工人岗位风险卡项点点：按照岗位作业内容中所涉及的风

险项点，根据风险辨识形成的风险数据库确定在本岗作业中最关键的

作业环节，最容易出现人身、行车、质量安全问题的关键点，并制定

相关的卡控、预防措施。

第十三条安全风险卡内相关各岗位的风险点及卡控措施，要直击

安全关键环节，每个岗位的关键点要精，措施要得利，确保每个职工

对措施人人知晓，条条落实。

第十四条干部、职工违反安全风险卡制定的相关内容，将按照

《集团公司安全风险问题库》有关办法予以对应处理、考核。

第五章附则

第十五条本办法适用于段管内各科室、生产车间。

第十六条本办法由安全科负责解释。

第十七条本办法自xx年6月30日起施行。

2024年岗位安全风险提示卡管理办法（二）

第一章总则

第一条为了加强对岗位安全风险的管理，维护员工的身心健康和

劳动安全，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于所有企事业单位以及其他组织的工作场

所。

第三条岗位安全风险提示卡是一种针对特定岗位制定的安全风险

预警工具，用于提醒