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河南省事业单位聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：河南省XX事业单位

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《河南省事业单位人员聘用条例》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

第二条聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在XX岗位工作。

2.乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位工作要求履行职责。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。

4.乙方必须按照甲方的要求和规定，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作条件和保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方确保乙方的休息时间和待遇。

4.乙方因公出差或请长假，甲方应按照规定给予相应的待遇和支持。

第四条工作待遇和支付方式

1.甲方按照国家和省有关规定，以及单位工资分配办法，确定乙方的工资待遇。

2.乙方的工资待遇调整按照甲方工资分配办法执行。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前将工资足额支付给乙方。

4.乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照规定支付加班费。

第五条工作纪律和考核

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.甲方依据有关法律、法规和甲方的规章制度，对乙方实行考核，并依据考核结果对乙方实施奖励或处罚。

3.乙方有义务向甲方提供真实的工作记录和成果，接受甲方的考核。

4.甲方对乙方的考核结果作为确定乙方待遇和晋升的重要依据。

第六条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方连续旷工超过XX个工作日或者一年内累计旷工超过XX个工作日的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：

（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件和劳动保护措施的；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资的；

（3）甲方未按照国家和省有关规定为乙方缴纳社会保险费的；

（4）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同终止时，甲方应当为乙方出具终止合同的证明文件。

5.甲方依据本条第2项解除合同的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的损失。具体赔偿数额由甲乙双方协商确定。

第七条其他事项

1.甲乙双方约定本合同增加以下条款：XXXXXXXXX。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签无效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院申请仲裁。

篇2

甲方（聘用单位）：_________，统一社会信用代码：_________。

乙方（受聘人员）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，职称：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及《河南省事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：_________。

2.聘用期限为自合同签订之日起至_________年_________月_________日。

二、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方为乙