做有温度的班主任 课件--2024-2025学年上学期带班育人策略 .pptx

《做有温度的班主任》

——带班育人策略;;有效沟通，建立和谐家校关系;有效预防;畅顺沟通;①因为一点小事，家长气呼呼给你留言。

“下次能否提前通知延时放学，天气炎热，谢谢体谅！”先不回复，等他气消了，打电话聊。先说理解什么的，家长辛苦了，再说原因，然后夸夸她孩子在校的表现，谈谈自己哪里对孩子好，以后还需要多多支持。这种家长一般是直肠子，沟通好都会很支持工作。

②要求换座位，同桌太调皮了

我们要培养孩子与各种性格的同学适应的能力，现在家长为什么都为他包办，以后谁会这样体谅孩子呢？所以还是要教会他独立能力和交际能力。

③要求孩子做班干部

告诉他孩子表现得好才有机会当选，不然行为习惯不好，其他学生也是不服气的，希望家长好好引导，把皮球踢回去。

;和家委成为盟友，共同进退;家委就是班主任的左右手

1·家委可以充当老师的代言人，一旦班里发生了什么事情，家委要及和学生家长沟通，并且家长的问题及时反馈给老师。这个沟通主要是在家长群里面。

2·学校举行大型活动，需要购买相关教材和服装，家委可以协助老师进行工作。

3·如果班级需要收班会费，让家委会自己组织并且内部监督管理，老师不插手。

4·让家委帮忙催收班级资料，比如安全教育平台没完成的名单，班主任复制名单到班群，家委分工一对一通知监督按时完成任务。

;03;1.制定监督机制

班规制定好了，班干部选好了，还要有相应的的监督机制。比如每天有值日生负责班级卫生，那相应的卫生打扫标准也要事先制定好，这样负责监督的人就可以以此为标准来检查。学科老师布置的具体任务，班长、课代表或者小组长也要负责检查作业情况，并且向老师汇报情况。班规在实施的过程中，发现有漏洞的地方，随时调整。

2.树立班干部威信

定期培训班干部，教给他们管理的的原则和方法，放手让学生自主管理，并且及时汇报处理进展以及结果，便于老师及时发现问题。如果班干部做错事，班主任要一视同仁，处事公平，这样才有说服力。

;自我学习和提升;1.向身边的每一位班主任学习，每一位班主任身上都有独特的管理方法和亮点??要多观察，多思考。

2.向书本学：坚持读一本班级管理书籍。

;感谢您的聆听！

不足之处恳请指正！