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企业培训师考试模拟题与参考答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.培训需求系统的主体部分是组织、()和人员三个层面的培训需求分析。

A、工作

B、绩效

C、创新

D、文化

正确答案：A

2.售货艺术要讲究的第一个内容是_____

A、语言艺术

B、气质艺术

C、形象艺术

D、接待艺术

正确答案：D

3.《商业计划书》是由三个大的部分构成的：()。

A、《策划报告》、《可行性分析报告》、《商业计划》

B、《策划报告》、《策划案》、《可行性分析报告》

C、《策划报告》、《可行性分析报告》、《动员方案》

D、《策划案》、《可行性分析报告》、《商业计划》

正确答案：D

4.我国公司法规定股份有限公司，它是由一定数量（）以上的股东出资

设立。

A、2人

B、5人

C、4人

D、3人

正确答案：B

5.下列不属于现阶段的特殊就业群体是（）

A、大中专毕业生

B、复员转业军人

C、城市郊区占地农转非群体

D、残疾人群体

正确答案：A

6.无论从事什么职业的人，都应该干一行爱一行，爱一行钻一行，精益

求精，尽职尽责。这是职业道德中（）。

A、办事公道的要求

B、爱岗敬业的要求

C、诚实守信的要求

D、奉献社会的要求

正确答案：B

7.人的职业成长过程的四个阶段中，每阶段所要完成的工作任务的难度

都不相同，因而每阶段所需要学习的内容也不同，其中“系统的工作任

务”学习相当于（）阶段人员的学习任务。

A、专家

B、能手

C、初学者

D、提高者

正确答案：D

8.提案文本资料整理的关键在于提案中交给客户的文本是提案内容的()。

A、题目

B、纲要

C、目录

D、详细资料

正确答案：B

9.培训质量管理报告中，分析原因不必()。

A、分析原因要彻底

B、分析原因要展示问题的全貌

C、正确、恰当的应用统计方法

D、以先进的理论为指导

正确答案：D

10.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）

A、人尽其才

B、能位匹配

C、岗得其人

D、因人设岗

正确答案：D

11.学员在课堂有了参与感，才会对培训有（）。

A、认同感

B、仪式感

C、幽默感

D、使命感

正确答案：A

12.下列说法中正确的是()。

A、“梦思维”是指人脑在临界的特殊状态中的思维活动，或称“卧思”

B、“临界思维”是指人脑在无意识境界中思维活动

C、“灵感”是在无意识状态下，从整体上迅速发现事物本质属性的一种

思维方法

D、灵感与顿悟产生的基础是自觉的艰辛思维，灵感与顿悟决不拜访懒汉

正确答案：D

13.下列不属于人事管理职能的是（）。

A、工资奖金

B、招聘

C、考核

D、教育与培训

正确答案：D

14.培训需求分析中，把有限的人力、物力、财力用在重要项目的培训上，

以确保培训效益的最大化，是为了（）。

A、明确主要培训内容

B、测量培训效果

C、避免浪费

D、估算培训成本

正确答案：C

15.（）是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。

A、整体学习

B、个体学习

C、部分学习

D、团队学习

正确答案：D

16.国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）以上，享受带薪年

休假

A、3年

B、半年

C、2年

D、1年

正确答案：D

17.广播广告文稿要求是不能拗口，要_____、形象化。

A、条文化

B、口语化

C、标准化

D、专业化

正确答案：B

18.（）不属于人力资源管理开发的手段。

A、行政手段

B、科技手段

C、法律手段

D、经济手段

正确答案：B

19.在策划思维整理中，()是一个事物的发展程序转移到另一个相似的

事物上，从而得出相似事物发展程序的方法。

A、微观放大法

B、方法移植法

C、经验分解法

D、模块连接法

正确答案：B

20.从企业发展角度来看，拓展训练有较重要的作用，下列描述不正确的

是()。

A、加强沟通，珍惜协同

B、为企业创新补充新能量

C、自我教育

D、增强凝聚力

正确答案：C

21.从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现称之为（）。

A、职业素质

B、职业认知

C、职业态度

D、职业品格

正确答案：D

22.培训()是为课程的实施制定的具体行动方案。

A、项目计划

B、实施计划

C、教学计划

D、课程教学大纲

正确答案：D

23.人力资本投资报酬递减的原因不包括（