安全目标管理办法.docx

安全目标管理办法

一、各部门、各校区安全目标

（一）安全教育任务完成率100%。

（二）安全目标、制度、规章制定率100%。

（三）安全预案制定率100%；安全责任事故死亡率为零。

（四）违法犯罪率为零。

（五）无重大治安案件、劳资纠纷、群体性事件；学生、职工治安处罚不超过1起。

（六）实训操作（含设施损坏、人员伤残）经济损失控制在1000元以内。

（七）人为严重损坏校产、设施设备事件为零。

二、安全目标管理措施

（一）分级管理，落实安全目标任务及责任

1.目标管理机构

制定安全制度、措施、预案。

制定安全责任书，并督导签订。

督导成立安全领导小组并备案。

督导制定安全制度。

督导落实安全职责，建档备查。

负责目标任务落实及考核。

牵头处理重大事故。

2.教育主管机构

负责人为安全教育第一责任人。

制定安全教育计划、课程、教材，落实人员。

制定课堂教学安全规定。

制定安全因素预防措施。

制定安全宣传方案并实施。

处理教育安全事故。

3.后勤管理机构

负责人为后勤安全第一责任人。

制定安全工作条例并执行。

制定食品卫生安全制度并执行。

及时排除安全隐患。

4.各校区

校长为安全管理第一责任人，执行落实目标。

实施安全教育及隐患排除任务，确保无事故。

处理一般性事故，协助处理重特大事故。

（二）校区安全目标管理措施

1.校委会

建立安全工作领导小组，明确责任，制定措施。

落实岗位安全目标责任，坚持检查考核。

签订《安全责任书》，签约率100%。

制定安全报告、首问、责任追究制度。

2.保卫科

科长为岗位安全第一责任人。

制定岗位职责及相关规定，考核奖惩。

制定门岗管理制度并执行。

张贴安全警示标语，公示安全信息。

制定消防安全预案，组织消防演习。

组建护校队，加强训练。

净化校园环境，加强与警方联系。

定点设岗与流动巡逻结合，24小时不间断。

整顿校园治安秩序，收缴危险物品。

处理和协助处理安全事故。

3.教育（教务）科

负责人为安全教育第一责任人。

落实安全教育任务，留档备查。

制定实训安全操作条例，检查考评。

加强日常安全防范教育。

加强法制教育，预防学生犯罪。

办安全专栏，贴警示标牌。

培养良好习惯，预防疾病。

加强心理辅导，记录辅导情况。

确保用电安全，杜绝违规用电。

严格请销假制度，管理校外学生。

做好安全信息报送工作。

4.后勤负责人

负责人为后勤安全第一责任人。

制定水电气安全管理制度。

定期检查维护设施设备，记录隐患。

协助落实隐患排除工作。

监管食堂、小卖部食品卫生安全。

定期进行消毒灭菌工作。

加强校舍、设施设备安全管理。

协助处理安全事故。

5.办公室

组织签订《安全责任书》，签约率100%。

协助追究安全责任，撰写报告。

协助处理安全事故。

三、安全管理目标考核

1.安全责任事故认定

特大事故：损失金额0元以上或人员死亡、重伤。

重大事故：损失金额5000元至0元或人员重伤、轻伤。

一般事故：损失金额元至5000元或人员轻伤。

安全事故：非管理因素造成人员伤害且损失1000元以上。

2.安全工作责任追究制度

因工作不负责或管理不到位造成重大损失或人员伤亡，追究行政、经济直至法律责任。

3.安全责任事故责任划分和处理

特大事故：取消绩效奖金，承担经济责任，作待岗处理。

重大事故：取消绩效奖金，承担经济责任，作待岗处理。

一般事故：扣发绩效奖金，承担经济责任。

4.安全责任事故由目标管理部门划分及处理。

5.安全管理实行“一票否决”，发生安全责任事故，相关责任人一年内不评优。

6.目标管理部门每月进行安全专项检查，检查结果与校区绩效奖金挂钩。