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劳务合同终止通知书7篇

篇1

尊敬的【员工姓名】：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现决定终止与您的劳动合同关系。请您仔细阅读以下内容，了解相关权益及义务。

一、合同终止原因

本次合同终止系因【终止原因】，该原因符合《中华人民共和国劳动法》中关于解除劳动合同的法定情形。

二、合同终止时间

您的劳动合同将于【合同终止时间】正式终止。请您在合同终止前，完成工作交接，并配合单位办理相关手续。

三、工资及补偿

1.根据公司规定，您在合同终止前应得的工资、津贴及福利将按时足额支付。具体金额请参考您的工资条或与财务部门核实。

2.鉴于本次合同终止系因【终止原因】，公司将根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，给予您一定的经济补偿。具体金额及支付方式如下：【补偿金额及支付方式】。

四、必威体育官网网址及竞业限制

1.在合同终止后，您应对在任职期间了解到的公司商业机密、客户信息及技术秘密予以严格必威体育官网网址。如有违反，将依法承担法律责任。

2.为保护公司权益，请您在合同终止后的一段时间内，不得在与本公司业务相竞争的企业任职或进行经营活动。具体竞业限制期限及范围请参考公司相关制度或与法律顾问核实。

五、其他事项

1.请您在合同终止后，及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如有未尽事宜，请及时与相关部门沟通协商解决。

2.在合同执行过程中，如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、通知方式及生效条件

1.本通知书采取【通知方式】送达您，自送达之日起生效。请您务必仔细阅读并确认通知书内容无误后签字确认。

2.请您在收到本通知书后【生效条件】内，以书面形式回复单位，确认是否同意本通知书的条款及具体执行细节。如无异议，请签字并返回单位；如有异议，请详细说明理由并提交单位协商解决。

七、附则

1.本通知书一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

2.未尽事宜，可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规解决。

【公司名称】人力资源部

【日期】

篇2

尊敬的【员工姓名】：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，现依法通知您，您的劳务合同将于以下日期终止：

【合同终止日期】

一、合同终止原因

【终止原因，需详细说明，如双方协商一致，或因员工违反公司规定等】

二、财产清算

1.关于您的工资结算，我们将根据您实际出勤天数和已完成工作量进行结算，并在终止合同后的10个工作日内支付给您。

2.关于您的其他福利和补贴，我们将根据合同约定和公司规定进行结算，并在终止合同后的10个工作日内支付给您。

3.如果您有任何未使用的带薪休假或加班，我们将按照公司规定进行结算，并在终止合同后的10个工作日内支付给您。

三、解除劳动关系相关手续

1.在合同终止后，您需要按照公司规定办理离职手续，包括但不限于：归还公司财物、填写离职报告、办理工作交接等。

2.您需要确保所有工作交接手续的顺利进行，以避免对公司造成不必要的损失。

3.合同终止后，我们将停止您的社会保险和公积金缴纳，如您需要自行缴纳，请提前告知公司。

四、双方权利义务

1.合同终止后，我们将不再承担您的劳动风险和责任。请您自行关注劳动风险，并确保自身权益不受损害。

2.您需要遵守公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。

3.您需要遵守相关法律法规，不得有任何违法乱纪行为。

五、争议解决

1.关于合同终止后的任何争议，我们将首先通过友好协商解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼方式解决。

2.仲裁或诉讼地点为【仲裁或诉讼地点】，相关法律费用由败诉方承担。

六、其他事项

1.请您在收到本通知后，认真阅读并理解其中的内容。如有任何疑问或需要咨询，请及时与我们联系。

2.合同终止后，我们希望您能够继续关注公司的成长与发展，如有需要，公司将为您提供推荐信或证明材料。

3.请您在合同终止后，保持联系方式畅通，以便于我们与您进行后续沟通和手续办理。

特此通知！

【公司名称】

【公司地址】

【公司电话】

【公司邮箱】

【合同终止日期】

篇3

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现正式通知您，您的劳动合同将于以下所述的原因终止：

一、合同终止原因

经过慎重考虑和评估，我们认为您与公司的劳