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保险公司新人演讲稿

保险公司新人演讲稿

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在日常生活和工作中，演讲

稿应用范围愈来愈广泛，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编

精心整理的保险公司新人演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家

有所帮助。

保险公司新人演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好。

今天我演讲的题目是：做最优秀的员工和所有的新员工一样，从

跨进人保财险大门的那一刻起，我就在认真地回顾着她的昨天、注视

着她的今天和展望着她的明天。可口可乐公司的总裁曾经说过：把我

所有的东西都拿走，把员工留下，几年以后，我可以重建一个王国。

所以说企业的发展关键在于人；企业能否充满活力地持续发展关键不

在于企业员工是否年轻，而在于他们是否有锐意进取、不断学习的精

神，是否有对市场变化的洞悉力和敏感性。

为适应时代发展，总公司根据人保新时期发展战略和人保财险企

业文化建设的总体规划，制定了《中国人民财产保险股份有限公司员

工行为准则》。他充分体现了新形势下公司对员工行为所提出的新要

求，使之成为广大员工乐于遵循的心理公约，营造爱岗敬业、勇于创

新、甘于奉献的工作氛围，构建和谐企业，增强凝聚力和向心力，实

现公司和员工的共同发展。通过这次认真、深刻的学习，我充分认识

到了员工行为准则出台的重要意义。

众所周知“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最主要的行为

准则，它给我们的企业员工提供了至真至善的培训内容。在实际工作

中，我们需要的正是这种精神，假如在我们企业中的每一分子都想尽

办法去完成任何一项任务，不找任何借口，哪怕看似合理的借口，我

们的企业必将会是另一番景象，我们的现状也将会有重大改变。

在日常服务中，我们要提倡这种敬业、负责、服从、诚实的精神，

对客户提出的意见、建议认真听取，时时处处以客户为中心，替客户

着想，遇到客户不满时，不要急于为自己辩解，先从自身开始查找服

务中的不足，给客户一个台阶是服务的高标准，有了矛盾不要过分强

调自己的理由，反过来为客户着想，将心比心，客户便会理解和尊重

你的工作。退一步等于过两步，客户的建议也是我们服务的改进，千

万不要有“那个客户太挑剔，我无法满足他”等等一些看似合理的借

口。

在我们的日常生活中，当人们不思进取时，往往会寻找借口，殊

不知借口给人带来的严重后果是让人更加消极颓废。当遇到困难和挫

折时，你不是去想办法克服，而是寻找各种各样的借口，这样的消极

态度只会剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。成功不属于那

些寻找借口的人，那么就先让我们从改变自己的态度开始吧，让工作

中没有借口，人生中没有借口，失败中也没有借口，把所有时间和精

力用到努力工作中来，发挥自身的潜能、主动性、积极性，从而把工

作做的更好。

作为公司的一员，我们应该以认真的态度、踏实的作风、强烈的

求知欲去学习和接受新的知识和观念。在工作中积累，虚心向前辈求

教，在不断学习和应变中以智慧开锋，提高工作效率、提高我们接受

新事物的能力，培养对外界信息的敏感性和对环境变化的反应能力。

最后，我想说的是：不管做人还是做事都要有“超越平庸，选择完美”

之心，这是值得我们每个人一生追求的真理，生活中如此，工作更是

如此。那么，让我们共同努力，发扬爱司、敬业、负责、奉献的精神，

做企业最优秀的员工吧！

谢谢

保险公司新人演讲稿2

各位尊敬的领导，亲爱的伙伴：

大家上午好！

我叫xxx，是xxx处的一位业务员，今天很荣幸有机会代表新人和

各位分享我的心路历程。

我是20xx年5月底来到xx人寿的，以前做过一些销售工作，也

曾自己开店，后来，我决定要改变目前的状况，让自己走出去，得到

更多锻炼，于是列出了自己认为理想和完美的工作条件，我告诉自己，

我要的工作要满足这些条件：

1、时间一定由我自己掌控。

2、要能不断地接触人，建立新的人际关系，和一些成功的人交朋

友锻炼自己。

3、必须能够有不断的学习成长机会。

4、收入可以由自己的努力获得。

5、这份工作对社会有贡献。

6、它可以让我环游各地。

冲着这样似乎不切实际的目标，我开始寻找适合的工作，于是，

我找到了保险公司。

装载着美好和希望，我来到了xx区部，对我来说一切都是那么新

鲜好奇，刚来到公司我参加了新人培训班，学到了很多基础知识。