湖南非全日制用工劳动合同范本5篇.docx

湖南非全日制用工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就非全日制用工劳动合同达成如下协议：

一、合同期限与用工形式

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方在甲方从事非全日制工作。合同期满后，经双方协商一致，可以续约。

第二条非全日制用工形式：乙方在甲方从事的工作岗位为______，具体工作内容和工资福利待遇按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间和劳动报酬

第三条工作时间：甲乙双方经协商确定实行不定时工作制。乙方根据甲方工作需要，在确保完成工作任务的前提下，灵活安排个人工作和休息时间。

第四条劳动报酬：

（一）乙方的工资由甲方按月支付，具体工资标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

（二）甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、法定节假日工资等。

（三）甲方支付工资时，应当制作工资支付凭证，并保存两年以上备查。

三、社会保险与福利待遇

第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳工伤保险费。具体事宜由甲乙双方另行约定。

第六条乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚假、丧假等假期制度。具体假期时间按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应当严格遵守甲方的安全卫生制度及操作规范。

第八条对可能产生职业病危害的岗位，甲方应当向乙方履行告知义务，并采取相应的职业危害防护措施。

五、违约责任与劳动争议处理

第九条甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或者承担损失赔偿责任。

第十条发生劳动争议时，甲乙双方应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本非全日制劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持劳动关系，应在合同期满前签订新的劳动合同。若不再继续劳动关系，则需在合同终止前提前一周通知对方。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事________________岗位工作。具体工作内容包括：_______________。（请根据实际情况详细列举工作内容。）工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和劳动报酬

一、合同概述

本合同是用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）之间，以非全日制用工形式确立劳动关系的协议。本合同自双方签字（章）之日起生效，对双方均具有法律约束力。

二、当事人基本信息

甲方信息：包括名称、地址