劳动合同书(3)7篇.docx

劳动合同书(3)7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：_____________________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方发放奖金和福利。

3.甲方应按照有关规定支付乙方加班工资。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假期间的社会保险待遇。

3.甲方根据企业效益及乙方的表现，提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规章制度，执行工作规程和要求，防止发生安全事故。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责和工作地点详见聘用确认书。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息办法按国家有关规定执行。

3.国家规定的节假日、带薪年休假等休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期满后，月工资为人民币________元整（________元）。工资调整方法和奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和医疗期按国家和甲方规定执行。

3.乙方因工伤或职业病享有的待遇按国家和甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

四、劳动报酬与福利待遇：

1.乙方试用期工资为人民币________元/月（含社保个人缴费部分）。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，薪酬制度详见公司附件文件。工资调整方法和奖金、津贴、补贴等按甲方有关规定执行。年度绩效考核周期结束后，按照公司的绩效考评规定评