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卫生监督协管站职业卫生咨询指导工作计划

contents目录引言职业卫生现状分析咨询指导服务内容工作计划与时间表资源需求与预算合作与沟通机制评估与总结

引言01

123通过职业卫生咨询指导，促进用人单位建立健全职业病防治责任制，提高职业病防治意识和能力。提高用人单位职业病防治水平加强对劳动者的职业卫生教育和培训，提高劳动者自我防护意识和能力，减少职业病的发生。保护劳动者健康权益通过职业卫生咨询指导，促进用人单位提高生产效率，降低职业病危害，实现经济社会协调发展。推动经济社会协调发展目的和背景

对辖区内用人单位的职业卫生管理情况进行摸底调查，了解用人单位的职业病危害因素、防护措施、职业卫生管理制度等。用人单位职业卫生管理情况调查开展职业卫生宣传和培训活动，提高用人单位和劳动者的职业病防治意识和能力。职业卫生宣传和培训为用人单位提供职业卫生咨询和指导服务，帮助用人单位解决职业病防治工作中的问题和困难。职业卫生咨询和指导对用人单位的职业病防治工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见并督促落实。职业卫生监督检查工作计划范围

职业卫生现状分析02

大部分用人单位已经建立了职业卫生管理制度，配备了专兼职管理人员，开展了职业病危害因素检测和员工健康检查等工作。用人单位职业卫生管理状况通过对用人单位的监督检查和检测评价，发现存在多种职业病危害因素，如粉尘、噪声、高温、有毒物质等。职业病危害因素状况根据用人单位提供的员工健康检查资料，发现部分劳动者存在职业病或疑似职业病的情况，需要进一步加强职业健康监护和诊疗工作。劳动者职业健康状况当前职业卫生状况

用人单位职业卫生主体责任落实不到位部分用人单位对职业卫生工作重视程度不够，存在管理制度不健全、管理人员配备不足、职业病危害因素治理不力等问题。职业病危害因素治理难度大部分用人单位存在生产工艺落后、设备陈旧、作业环境恶劣等问题，导致职业病危害因素治理难度较大。劳动者职业健康意识不强部分劳动者对职业病危害认识不足，缺乏自我防护意识和能力，需要加强职业健康宣传教育和培训。职业卫生问题与挑战

国家职业卫生法规国家制定了一系列职业卫生法规，如《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等，为职业卫生工作提供了法律依据。职业卫生标准国家制定了多项职业卫生标准，如《工作场所有害因素职业接触限值》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等，为职业卫生检测、评价、诊断等工作提供了技术标准。地方性法规和规章各地根据实际情况制定了一些地方性法规和规章，如《XX省职业病防治条例》、《XX市工作场所职业卫生监督管理办法》等，进一步细化了职业卫生工作的要求。职业卫生法规与标准

咨询指导服务内容03

宣传职业病防治法律法规和方针政策，提高用人单位和劳动者的法律意识。普及职业病危害因素识别、评价与控制知识，帮助用人单位和劳动者了解职业病危害因素及其防护措施。推广职业卫生管理先进经验和有效做法，引导用人单位建立完善职业卫生管理制度和操作规程。职业卫生知识普及

123指导用人单位开展职业病危害因素定期检测，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。协助用人单位改进生产工艺、设备或者采用新技术、新材料，减少职业病危害因素的产生。指导用人单位加强工作场所通风、照明、温度等环境因素的调节，创造良好的工作环境。工作场所卫生指导

个人防护用品选用指导01指导劳动者正确选用和使用个人防护用品，如防护服、防护眼镜、防毒面具等。02讲解个人防护用品的选用原则、使用方法和注意事项，提高劳动者的自我防护能力。协助用人单位建立个人防护用品发放、使用和管理制度，确保个人防护用品的有效使用。03

03指导用人单位对疑似职业病病人进行妥善安置和处理，保障劳动者的合法权益。01指导用人单位建立劳动者职业健康档案，记录劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果等信息。02协助用人单位开展劳动者职业健康检查，及时发现和处理职业病危害因素对劳动者健康的影响。健康监测与档案管理

工作计划与时间表04

提升职业卫生咨询指导能力通过培训、学习和交流等方式，不断提高职业卫生咨询指导人员的专业素质和业务能力。推广职业卫生知识通过开展宣传教育活动，普及职业卫生知识，提高用人单位和劳动者的职业卫生意识。建立完善的职业卫生咨询指导体系通过制定相关政策和规范，明确职业卫生咨询指导的职责、权力和义务，确保工作的顺利开展。长期工作计划

深入开展职业卫生调查了解用人单位的职业卫生状况，评估职业病危害因素，为制定针对性的咨询指导方案提供依据。加强职业卫生监督对用人单位的职业病防治工作进行监督，确保其符合国家职业卫生标准和要求。开展职业卫生咨询服务为用人单位和劳动者提供职业卫生咨询服务，解答相关问题，提供改进建议。中期工作计划

制定具体的工作计划和时间表明确短期内的工作目