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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。
第一条劳动合同内容
1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容和职责由甲方根据实际情况填写）
1.2乙方的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。
第二条劳动报酬
2.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。
2.2乙方试用期满后，若甲方决定正式录用乙方，则乙方的工资为人民币__________元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。
2.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方按时足额支付给乙方。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按照国家和地方的有关规定，缴纳社会保险费。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，保障乙方的生命安全和身体健康。
5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。
7.2甲方解除或终止合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的私营企业，乙方为具备劳动能力的自然人。解决办法为，甲方提供营业执照等相关证件，乙方提供有效身份证件。
2.合同内容明确：确保合同中工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款明确、具体。解决办法为，双方详细填写相关条款，必要时可附上工作说明书或职位描述。
3.合同的签订和生效：确保合同由双方自愿签订，且合同自签订之日起生效。解决办法为，双方在合同上签字（或盖章），并保留签字（或盖章）的原始证据。
4.必威体育官网网址协议的履行：确保乙方履行必威体育官网网址协议，不泄露甲方商业秘密。解决办法为，明确必威体育官网网址协议的内容和违反必威体育官网网址协议的法律后果，必要时可签订单独的必威体育官网网址协议。
5.争议解决：确保在履行合同过程中发生的争议得到妥善解决。解决办法为，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.私营企业：指依法成立，以盈利为目的，由自然人、法人或其他组织投资设立的企业。
2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
3.试用期：指用人单位在正式录用劳动者前，为了考察劳动者是否符合职位要求而设置的一定期限。
4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。
5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。
6.休息休假：指劳动者在劳动时间之外，依法享有的休息和休假时间。
7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。
8.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，以及必要的劳动保护用品。
9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
10.争议解决：指在劳动合同履
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