劳务队伍人员进场登记保证与承诺.pdfVIP

劳务队伍人员进场登记保证与承诺

劳务队伍人员进场登记保证与承诺

篇一：劳务公司进场承诺书

劳务公司进场承诺书中建二局有限公司西南分公司成都

万达瑞华酒店项目部：

为规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，

积

极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵项目做

出下列

郑重承诺：

一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及

总承包

单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠

和不接

受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社

会闲散

人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”

人员不

得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。

二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳

动者本人签订书面劳动合同。明确双方的权利和义务，详

细约定

1/25

劳务队伍人员进场登记保证与承诺

劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的

时间和

发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章、个人

按手印）

认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人

员中设

有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。

确保劳

务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同

（含班

组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注

册、

刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动

合同终

止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与

工人签

订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动

纠纷，

由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”

即：

现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人

委托书）、

2/25

劳务队伍人员进场登记保证与承诺

岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表（四级级签

字制）、

工人工资支付表（四级签字制）的“六统一”。其中劳动合

同签

订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按

照二局

统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率100%、

工人

离场合同终止签订率100％；如果经检查没有到达100％或

不配

合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，愿意承担按

照贵公

司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训

后上

岗，岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府

的规

定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月

工人月

完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表

及每日

工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号

（即某

3/25

劳务队伍人员进场登记保证与承诺

工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、

每个工

人月完成计量签证单、工人出勤表的编号相同）以及企业

每年经

过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门

规定的

进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。作

好农民

工工资发放、实名制工人考勤IC卡应用等相关工作、确保

与劳

务工人出勤、月计量签证、工资支付等的依据真实和相符、

保证

按照国家规定、劳动合同约定及时、足额支付农民工工资，

确保

劳务队伍稳定。如果因管理不力，造成劳务纠纷，给总包

企业造

成负面影响及经济、荣誉损失，均由我方承担一切责任。

三、本企业严格按照国家规定及劳动合同约定向劳务工人

发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工工资，

每次

发放工资经劳动者本人签字后报总包项目部备查。对于工

人月完

4/25

劳务队伍人员进场登记保证与承诺

成计量签证单、月工资支付、工人考勤、成立现场农民工

工资支

付领导小组等要进行公示；如果我方不按时上报工人上月

计量、

工资支付表、工人考勤等总包要求劳务资料，则同意贵公司

停止

拨付本月工资的管理