游泳馆员工劳动合同6篇.docxVIP

游泳馆员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX游泳馆

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在XX游泳馆从事XX工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为XX游泳馆，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.甲方为乙方提供必要的休息时间和场所，确保乙方的休息权利。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[具体金额]元。工资按月以货币形式支付，工资发放日期为每月XX日。

2.甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准由甲方根据有关规定确定。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动安全卫生条件。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，甲方应按规定支付假期期间的工资。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方根据乙方的表现和贡献，建立相应的奖惩机制，对表现突出、贡献卓越的乙方给予奖励。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签，应提前30日办理续签手续。

3.甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，应提前30日通知乙方，并书面征得乙方的同意。如乙方不同意调整，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但如甲方依据相关法律规定应承担医疗补助责任的，甲方应按规定支付医疗补助费。

5.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级伤残的，甲方应按规定为乙方办理工伤及职业病待遇的相关手续。如乙方要求解除劳动合同的，甲方应按规定支付工伤及职业病相关待遇。

6.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.甲方在解除或终止劳动合同时，应书面通知乙方，并在法定时间内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如需转移档案和社会保险关系的，甲方应按规定办理相关手续。

8.乙方在解除或终止劳动合同时，应办理工作交接手续，归还甲方的财物，并配合甲方做好离职前的相关工作安排。如乙方未按规定办理离职手续或未归还甲方的财物，甲方可依法追究乙方的法律责任。

9.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未提出书面申诉的，视为同意解除或终止劳动合同的决定。如乙方对解除或终止劳动合同的决定有异议的，可在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本劳动合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁裁决后，一方不履行裁决结果的，另一方可向人民法院申请强制执行。

3.本劳动合同一

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：XX游泳馆有限公司

公司地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

员工姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：游泳教练

身份证号码：123456789012