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合同目录
第一章:总则
1.1培训目的
1.2培训原则
1.3培训范围
1.4培训时间
1.5培训地点
1.6培训对象
1.7培训组织结构
第二章:培训内容
2.1传染病疫情防控基础知识
2.2疫情防控政策法规
2.3传染病流行病学特点
2.4病例识别与报告
2.5防控措施与操作流程
2.6个人防护与消毒
2.7疫情防控应急响应
2.8疫情防控案例分析
第三章:培训师资
3.1培训师资要求
3.2培训师资组成
3.3培训师资选拔标准
3.4培训师资培训与考核
3.5培训师资管理
第四章:培训方式与方法
4.1理论培训
4.2实践操作培训
4.3案例分析培训
4.4线上培训与线下培训相结合
4.5培训效果评估
第五章:培训组织与管理
5.1培训组织架构
5.2培训工作计划与实施
5.3培训资源保障
5.4培训质量控制
第六章:培训考核与评价
6.1考核内容与标准
6.2考核方式与时间
6.3考核结果评定与反馈
6.4培训成果评价
第七章:培训成果应用与推广
7.2培训成果推广与应用
7.3培训成果持续优化与更新
第八章:培训费用与资金管理
8.1培训费用预算与审批
8.2培训费用支付与管理
8.3培训资金监督与审计
第九章:培训风险管理与应急预案
9.1培训风险识别与评估
9.2培训风险应对措施
9.3应急预案制定与演练
第十章:合作与交流
10.1培训合作伙伴关系建立
10.2培训经验交流与合作
10.3国际培训交流与合作
第十一章:法律法规与政策保障
11.1相关法律法规
11.2政策支持与保障
11.3培训政策动态跟踪与研究
第十二章:培训成果知识产权保护
12.1知识产权界定与保护
12.2培训成果转化与利用
第十三章:合同变更与解除
13.1合同变更条件与程序
13.2合同解除条件与程序
第十四章:争议解决与法律责任
14.1争议解决方式
14.2法律责任与赔偿
14.3培训违规行为处理
合同目录结束
第一章:总则
1.1培训目的
1.2培训原则
1.3培训范围
1.4培训时间
1.5培训地点
1.6培训对象
1.7培训组织结构
第二章:培训内容
2.1传染病疫情防控基础知识
2.2疫情防控政策法规
2.3传染病流行病学特点
2.4病例识别与报告
2.5防控措施与操作流程
2.6个人防护与消毒
2.7疫情防控应急响应
2.8疫情防控案例分析
第三章:培训师资
3.1培训师资要求
3.2培训师资组成
3.3培训师资选拔标准
3.4培训师资培训与考核
3.5培训师资管理
第四章:培训方式与方法
4.1理论培训
4.2实践操作培训
4.3案例分析培训
4.4线上培训与线下培训相结合
4.5培训效果评估
第五章:培训组织与管理
5.1培训组织架构
5.2培训工作计划与实施
5.3培训资源保障
5.4培训质量控制
第六章:培训考核与评价
6.1考核内容与标准
6.2考核方式与时间
6.3考核结果评定与反馈
6.4培训成果评价
第七章:培训成果应用与推广
7.2培训成果推广与应用
7.3培训成果持续优化与更新
第八章:培训费用与资金管理
8.1培训费用预算与审批
8.2培训费用支付与管理
8.3培训资金监督与审计
第九章:培训风险管理与应急预案
9.1培训风险识别与评估
9.2培训风险应对措施
9.3应急预案制定与演练
第十章:合作与交流
10.1培训合作伙伴关系建立
10.2培训经验交流与合作
10.3国际培训交流与合作
第十一章:法律法规与政策保障
11.1相关法律法规
11.2政策支持与保障
11.3培训政策动态跟踪与研究
第十二章:培训成果知识产权保护
12.1知识产权界定与保护
12.2培训成果转化与利用
第十三章:合同变更与解除
13.1合同变更条件与程序
13.2合同解除条件与程序
第十四章:争议解决与法律责任
14.1争议解决方式
14.2法律责任与赔偿
14.3培训违规行为处理
(合同方签字处)
甲方:(签字)
乙方:(签字)
日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
1.当甲方为主导时,附加条款及说明:
1.1甲方主导权与决策
甲方在培训项目中拥有主导权,对培训内容、时间、地点、师资等事项进行最终决策。乙方应根据甲方的要求,积极配合并提供相应的支持。
1.2甲方培训需求反馈
甲方应定期向乙方提供培训需求反馈,包括培训内容的满意度、培训效果评估、师资评价等。乙方根据反馈进行改进,确保培训质量不断提高。
1.3甲方资源提供
甲方应提供必要的培训资源,如培训场地、设备、资料等。
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