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关于财产保险公司心得体会5篇

“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必

须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产

生效益。下面是为大家收集关于财产保险公司心得体会5篇，

欢迎借鉴参考。

一：财产保险公司心得体会

今年是股份有限公司成立十周年，对于我们来说，则是

刚刚起步的头一年，我非常庆幸自己能够加入到这个大家庭

中，与一起成长，与事业一起发展成熟。

初识

第一次与部筹备负责人黄少飞经理交谈，黄经理用坚定

而自豪的口吻对我说：“我们的口号是：建设财产保险第一

品牌。”这是一个令人心潮澎湃的理想，如果我能够在这样

的企业供职，能够为她贡献自己的微薄之力，能够让自己成

为民族保险业优秀品牌建设中优秀的一员该是多么自豪的

一件事。

随后，黄经理谈到，一贯主张将企业的发展与员工个人

的发展结合起来，鼓励员工努力工作，会依据员工的工作成

绩给予恰当的回报;提倡“员工至上”的思想，在任何时候

都要充分考虑员工利益，满足员工的合理要求，为员工实现

自我价值提供广阔的空间。听了这番话，我认为是一家“以

人为本”，强调关心人、理解人、尊重人、培养人的企业，

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是注重个人的发展和价值的公司。在这样的公司工作，能够

在满足必要的物质需要的基础上满足我个人的精神需要，这

更坚定了我选择的信心。

我要加入到队伍中，并要成为一名优秀的人!

刚进入工作，我便感受到了“”的企业精神，这种“爱

人”，不仅包括爱我们的客户，爱我们的同行，更是包括爱

我们的员工，爱我们自己。今年5月份，刚到工作不久的员

工孔的母亲因重病在住院，期间，部领导黄经理非常关心治

疗进展，多次向孔询问老人的病情，并亲自前往医院慰问。

后因治疗需要老人转院至，分公司领导于百忙之中指派专人

定送鲜花至病床前，还专门指示有关人员为孔及家人提供帮

助、解决困难。孔说：“没想到我一个普通员工会受到公司

和领导这么重视，让我真切地感受到了‘员工至上’的温暖，

真象一个大家庭”。

在我感受到一种亲密友爱，团结和睦的企业氛围，感受

到制度下创造出的符合现代企业发展的良好环境，这些都让

我增强了归属感和自豪感。

走进

我是一名既无保险理论知识，又无保险工作经验的新员

工，换了一个新环境，对业务的不熟悉，对陌生客户拜访的

恐惧，让我在展业之前不知从何入手，也不知该怎样与客户

交流，刚开始，我觉得很孤独和茫然。

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这时，业务部的赵经理看出了我的困惑，主动与我聊天，

问我有什么难题她可以帮忙的。当我犹豫着把我不敢展业的

想法说出来后，她笑着说：“这没什么，每一个新人刚开始

面对陌生客户都会这样的，这需要你的勇气和真诚。只要你

敢开口与客户沟通你就成功了一半，再把你想表达的意思向

客户说清楚你就会成功的。去试试，遇到困难回来再说。”

看着她真诚的微笑，听着她鼓励的话语，我心中的郁闷一扫

而光。接着赵经理又教了我许多展业的经历和技巧。

通过反复研究条款，结合赵经理教我的经验，再去展业

时，虽然我的心里还是很紧张，但不知为什么，没有之前想

象的那么恐惧了，与客户交流时比较顺利。虽然客户对我们

公司的政策、理赔方面存在忧虑，但他已表示会考虑我提供

的保险方案，并约好明天再谈。从客户办公室走出来，我长

长地舒了口气，我终于迈出了第一步。

回来后，我又认真地把客户提出的问题、询问的意见和

公司的条款、政策进行研究，真正做到胸有成竹。当我再次

跨进客户的办公室时，我非常自信地向客户回答了上次没有

解答好的问题，进一步宣传公司及时、全面、专业、道德的

客户服务理念，宣传公司保险条款的独特优点，客户的疑虑

和困惑逐渐