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传染病病例识别培训记录

合同目录

第一章：总则

1.1本合同的签订目的

1.2合同双方的名称和地址

1.3培训内容的范围和目标

1.4培训的时间和地点

1.5培训师的资质和责任

第二章：培训内容

2.1传染病病例的定义和分类

2.2传染病病例识别的基本原则

2.3传染病病例识别的流程和步骤

2.4传染病病例报告的要求和程序

2.5传染病病例的预防和控制措施

第三章：培训方式和时间安排

3.1培训方式的选择和实施

3.2培训时间的安排和调整

3.3培训材料的提供和分发

3.4培训效果的评估和反馈

第四章：培训师的职责和权益

4.1培训师的专业知识和经验要求

4.2培训师的授课能力和教学方法

4.3培训师的职业道德和必威体育官网网址义务

4.4培训师的薪酬和待遇

第五章：参训人员的义务和权益

5.1参训人员的资格和条件

5.2参训人员的出勤和纪律要求

5.3参训人员的学习和参与程度

5.4参训人员的考核和评价

第六章：培训费用和支付方式

6.1培训费用的计算和支付时间

6.2培训费用的支付方式和发票提供

6.3培训费用的调整和退款政策

第七章：违约责任

7.1双方违反合同约定的责任

7.2培训师未能履行培训职责的责任

7.3参训人员未能履行学习义务的责任

第八章：争议解决

8.1双方在合同执行过程中的争议解决方式

8.2双方在合同履行完毕后的争议解决方式

8.3争议解决的地点和适用法律

第九章：合同的变更和终止

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同终止的条件和后果

9.3合同终止后的权利和义务处理

第十章：必威体育官网网址条款

10.1双方对合同内容和培训过程中获取的信息必威体育官网网址的义务

10.2必威体育官网网址信息的范围和期限

10.3必威体育官网网址信息泄露的后果和责任

第十一章：合同的生效和终止日期

11.1合同的签订日期和生效日期

11.2合同的终止日期和后果

第十二章：其他约定

12.1双方的其他约定和补充条款

12.2对合同未尽事宜的补充和约定

第十三章：附件

13.1培训课程大纲和时间表

13.2培训师简历和资格证书

13.3参训人员名单和联系方式

第十四章：合同的签署和盖章

14.1双方签署合同的程序和时间

14.2合同的盖章和备案程序

合同编号_________

第一章：总则

1.1本合同的签订目的：为规范传染病病例识别培训活动，提高传染病病例识别和报告能力，保障公共卫生安全。

1.2合同双方的名称和地址：

甲方：（甲方名称），地址：（甲方地址）

乙方：（乙方名称），地址：（乙方地址）

1.3培训内容的范围和目标：培训内容包括传染病病例的定义、分类，病例识别的基本原则、流程和步骤，病例报告的要求和程序，以及病例的预防和控制措施等。培训目标为提高参训人员对传染病病例识别和报告的能力。

1.4培训的时间和地点：培训时间为（培训开始日期）至（培训结束日期），地点为（培训地点）。

第二章：培训内容

2.1传染病病例的定义和分类：详细解释传染病病例的定义和分类标准。

2.2传染病病例识别的基本原则：阐述传染病病例识别的基本原则，包括早期识别、及时报告和准确诊断等。

2.3传染病病例识别的流程和步骤：明确传染病病例识别的流程和步骤，包括接诊、问诊、体检、实验室检测等。

2.4传染病病例报告的要求和程序：规定传染病病例报告的要求和程序，包括报告时限、报告方式和报告对象等。

2.5传染病病例的预防和控制措施：介绍传染病病例的预防和控制措施，包括疫苗接种、隔离治疗、公共卫生干预等。

第三章：培训方式和时间安排

3.1培训方式的选择和实施：明确培训方式的选择和实施，包括面对面授课、在线培训、案例分析等。

3.2培训时间的安排和调整：规定培训时间的安排和调整，包括每天培训时间、休息时间等。

3.3培训材料的提供和分发：说明培训材料的提供和分发，包括培训教材、课件、案例等。

3.4培训效果的评估和反馈：描述培训效果的评估和反馈方式，包括问卷调查、考核评价等。

第四章：培训师的职责和权益

4.1培训师的专业知识和经验要求：明确培训师的专业知识和经验要求，包括相关学历、工作经历等。

4.3培训师的职业道德和必威体育官网网址义务：强调培训师的职业道德和必威体育官网网址义务，包括遵守职业道德规范、保护参训人员隐私等。

4.4培训师的薪酬和待遇：规定培训师的薪酬和待遇，包括报酬金额、支付方式和时间等。

第五章：参训人员的义务和权益

5.1参训人员的资格和条件：明确参训人员的资格和条件，包括相关学历、工作背景等。

5.2参训人员的出勤和纪律要求：规定参训人员的出勤和纪律要求，包括按时参加培训、遵守培训纪律等。

5.3参训人员的学习和参与程度：要求参训人员积极参与培训活动，包括提问、讨论、案例分析