离职后必威体育官网网址协议_离职必威体育官网网址协议书范本5篇.docx

离职后必威体育官网网址协议_离职必威体育官网网址协议书范本5篇

篇1

离职后必威体育官网网址协议

本协议于____年____月____日，由以下双方签订：

1.[公司名称]

2.[员工姓名]

鉴于：

1.[公司名称]是一家专注于[公司经营范围]的公司，拥有大量重要和敏感的信息。

2.[员工姓名]曾在[公司名称]工作，并可能已知悉或了解[公司名称]的商业秘密、技术秘密、客户资料等重要信息。

3.双方希望确保在[员工姓名]离职后，其不会泄露或滥用[公司名称]的必威体育官网网址信息，以保护[公司名称]的商业利益和客户信任。

因此，双方经友好协商，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

1.本协议所称的“必威体育官网网址信息”，包括但不限于以下内容：

（1）商业秘密：指不为公众所知，能为公司带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术数据等。

（2）技术秘密：指不为公众所知，能为公司带来经济利益或竞争优势的技术信息，包括但不限于技术资料、技术成果、技术专利等。

（3）客户资料：指公司与客户之间的商业关系、客户的需求信息、交易记录等。

（4）其他重要信息：指公司内部的财务资料、人事任免、战略规划等。

二、必威体育官网网址义务

1.[员工姓名]在离职后，应继续履行以下必威体育官网网址义务：

（1）不得泄露[公司名称]的必威体育官网网址信息，包括向他人披露、传播或分享相关信息。

（2）不得使用[公司名称]的必威体育官网网址信息进行个人或其他公司的商业活动。

（3）不得将[公司名称]的必威体育官网网址信息用于其他非法或不道德的目的。

2.[员工姓名]应妥善保管[公司名称]的必威体育官网网址信息，防止信息泄露或丢失。

三、竞业禁止义务

1.[员工姓名]在离职后，未经[公司名称]书面同意，不得在以下领域从事与[公司名称]相同或相似的业务活动：

（1）[公司名称]的主要业务范围。

（2）[公司名称]正在开发或计划开发的新业务。

2.[员工姓名]在离职后，不得利用[公司名称]的商业秘密、技术秘密、客户资料等重要信息，从事与[公司名称]相竞争的业务活动。

四、违约责任

1.如果[员工姓名]违反本协议中的任何条款，应承担以下责任：

（1）赔偿[公司名称]因违约行为所造成的全部损失。

（2）返还所有因违约行为所获得的利益。

（3）向[公司名称]支付违约金，金额为[具体金额]。

2.如果[员工姓名]违反竞业禁止义务，[公司名称]有权要求[员工姓名]立即停止相关竞业行为，并赔偿因此所造成的全部损失。同时，[员工姓名]应返还所有因竞业行为所获得的利益。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[公司名称]所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

2.本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

离职后必威体育官网网址协议

本协议旨在明确员工在离职后仍需遵守的必威体育官网网址义务，确保公司重要信息和资源的合法使用和保护。以下是对离职后必威体育官网网址协议的具体规定：

一、协议范围

1.本协议适用于所有员工，包括全职、兼职、临时员工以及实习生等。

2.本协议涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于公司的商业计划、客户资料、技术成果、内部管理制度等。

二、必威体育官网网址义务

1.离职后，员工仍需对公司的重要信息和资源承担必威体育官网网址义务，不得擅自泄露或披露。

2.员工在离职后不得利用公司的必威体育官网网址信息谋取个人利，或对公司进行恶意竞争。

3.员工在离职后应妥善保管公司提供的所有财物，包括硬件和软件设备，不得私自占用或处置。

三、竞业禁止

1.离职后，员工在一定年限内不得从事与公司业务相同的竞争性工作，具体年限根据员工的职位和必威体育官网网址信息的性质确定。

2.员工在离职后不得在与公司有业务往来的单位从事相关工作，以避免对公司造成不利影响。

四、违约责任

1.如果员工在离职后违反本协议规定的必威体育官网网址义务或竞业禁止条款，公司将有权要求员工承担相应的法律责任。

2.具体的违约责任包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、公开道歉以及承担因此产生的诉讼费用等。

五、其他条款

1.本协议自员工离职之日起生效，直至协议中规定的竞业禁止年限结束。

2.本协议的修改和补充需经公司与员工书面同意。