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劳务派遣合同的模板8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。

二、派遣人员及人数

甲方根据乙方的需求，派遣_____名劳动者到乙方从事_____工作。具体派遣人员及人数以乙方的实际需求为准。

三、劳动条件及福利待遇

1.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件，保障派遣人员的职业健康和安全。

2.乙方应按时向派遣人员支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费，并代扣代缴社会保险个人部分。

4.乙方应按规定为派遣人员提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方有权对派遣人员进行管理，并制定相应的规章制度。规章制度应包括但不限于工作时间、工作内容、行为规范等。

2.乙方应定期对派遣人员进行考核，并将考核结果反馈给甲方。甲方根据考核结果对派遣人员进行奖惩。

3.乙方应保障派遣人员的合法权益，不得对派遣人员实施体罚、殴打等侵害行为。如有发生，乙方应承担相应的法律责任。

五、协议变更、解除及终止

1.甲乙双方在协议期内，如需变更协议内容，应协商一致，并签订书面协议。书面协议为本协议的组成部分，具有与本协议相同的法律效力。

2.乙方如需解除协议，应提前_____天向甲方提出书面申请。甲方同意后，双方应签订书面解除协议。解除协议时应结清劳动报酬、社会保险费等费用。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.本协议期满或提前解除后，乙方应将派遣人员返还给甲方。返还时应结清劳动报酬、社会保险费等费用。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

七、其他约定事项

1.甲乙双方应妥善保管本协议及相关资料，并承担必威体育官网网址义务。未经对方同意，不得泄露本协议内容及双方的商业秘密。如有泄露，应承担相应的法律责任。

2.乙方如需将派遣人员再次派遣到其他单位工作的，应征得甲方同意并签订书面协议。再次派遣时，乙方应与新的用工单位签订书面用工协议，并保障派遣人员的合法权益。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的内容为本协议的组成部分，具有与本协议相同的法律效力。

4.甲乙双方在签订本协议时，具有完全民事行为能力且意思表达真实有效。如有违反，应承担相应的法律责任。

5.本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。具有相同的法律效力。如需办理公证或鉴证的，费用由_____方承担。

6.甲方在签订本协议时，应向乙方提供以下文件资料：_________（包括但不限于身份证、学历证明、工作经验证明等）。乙方在签订本协议时，应向甲方提供以下文件资料：_________（包括但不限于企业营业执照、组织机构代码证等）。双方应妥善保管上述文件资料，并承担必威体育官网网址义务。如有丢失或损坏的，应承担相应的法律责任。

7.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规及政策规定。如有违反的，应承担相应的法律责任。

8.因不可抗力导致本协议无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本协议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解除本协议。因不可抗力导致本协议无法继续履行的具体情形包括但不限于：_________（如自然灾害、政策调整等）。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣从事的工作岗位（工种）为：_________。乙方安排的工作地点为：_________。

2.甲方派遣从事的工作岗位（工种）为：_________。乙方安排的工作地点为：_________。

3.甲方派遣从事的工作岗位（工种）为：_________。乙方安排的工