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员工短期聘用通用版合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。如遇特殊情况需延长工作时间或加班，甲方应事先征得乙方的同意。

2.乙方在协议期内享受法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按_________元/月的标准支付乙方工资。工资支付时间为每月的第一个工作日。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按照协议约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需延期支付工资，甲方应事先征得乙方的同意。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。

2.乙方在协议期内享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。离职后，乙方仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业信息。

2.乙方在协议期内及协议终止后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方商业信息或带走甲方客户，对甲方造成损失。具体竞业限制条款可详细约定在附件中。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在协议期内应严格遵守协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任可详细约定在附件中。

2.乙方在协议期内擅自离职或违约离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额可详细约定在附件中。

八、协议终止及解除条件

1.协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。具体解除程序可详细约定在附件中。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。具体解除条件可详细约定在附件中。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。具体不得随意解除劳动合同的情形可详细约定在附件中。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在协议期内应互相尊重、友好协商，共同遵守劳动纪律和规章制度，努力履行协议义务。如因特殊情况需提前解除协议，应提前一个月通知对方。具体提前解除协议的条件和程序可详细约定在附件中。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。具体补充条款可详细约定在附件中。如因履行本协议发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式可详细约定在附件中。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供短期聘用服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方聘任，担任[岗位名称]一职。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，根据甲方业务需要，可适当调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体工作时间和休