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2024年电力企业新员工入企培训心得体会

电力企业新员工入企培训心得体会1

时光飞逝，二十四天的培训完毕了。这次培训的目的帮助贵州电网公司新员工尽快完成角

色转变，了解公司企业文化,熟悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养血只极主动的工作态度

和敬业精神，拓展良好的人际关系,确定正确的开展目标。本次培训采用Ojt培训模式，在贵州

电力职业技术学院进展标准化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心q导到锻炼，受

益匪浅。

首先革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个局

部。在三天短暂而充实的军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却

潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，

我们理解了什么坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真

改善自己，更彻底反省自己。响亮的口号展现了我们对未来的信念，瞭亮的军歌编织着美妙的军

训生活绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。

接着革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成

阶级革命家们的崇高精神深深感慨。在看到星星之火可以馈京的同时，又看到了白色的恐怖，看

到了我们党最后取胜利是用无数先烈的鲜血换来的。

最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深

体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力量是如此宏大，变不能为可能。延伸到企业

运行中，个人无论职位上下，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲

求补位意识，寻求通力合作。信任背摔那么告诉我们不管是个人还是企业，在开展过程中总

会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限,

让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜

能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对集体的参与意识与责任心一它给我们的启发，对我

们将来的人生有着宏大的帮助。

其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事业的。企

业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重

要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，

形成学习工作化，工作学习化的气氛，并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个

能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生

命意义的组织。如今的贵州电力，正大力推行创立学习型组织，让全员都参加到学习型组织中。

贵州电力事业的迅速开展，正是因为始终坚持两手抓，一手抓企业硬件设备的建立，一手抓

企业文化的建立，注意市场营销，优质效劳，常态运行，确安全生产，预防为主，注意经营管

理，以人为本，不断提高员工的综合素质，推行制度下的情感管理，促进管理制度与企业文

化的严密结合。

作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主人翁意识，

谦虚慎重，找准